Verwaltungsvorstand (m/w/d)

für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat Linz-Süd

Bewerbungsfrist: 18. Oktober 2024

Verstärken Sie unser Team ab 1. Mai 2025

Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 %

Im bevölkerungsreichen Süden von Linz liegt das Dekanat Linz-Süd mit seinen 13 Pfarren. Es bietet eine große Bandbreite verschiedener Religionen und katholischerseits auch verschiedene spirituelle und theologische Ausrichtungen. Zahlreiche seelsorgliche Knotenpunkte wie zum Beispiel die Seelsorge in der voestalpine, im Neuromed-Campus, für Neuzugezogene, in Seniorenzentren, Kindergärten … ergänzen das Angebot in Linz-Süd. Die Bevölkerung selbst ist bunt gemischt, ihre Themen sind es ebenso. Migration, soziale Brennpunkte und Armut zeichnen das Bild des Dekanats ebenso wie lebenslange Beheimatung, Wohlstand, Einsatz und Verwurzelung in der Pfarrgemeinde. Aktuelle und zukünftige Herausforderungen: Kirche in Diaspora sein (aktuell 30 % Katholik:innen), viele schon klein(er) gewordene Pfarrgemeinden auf engem Raum, große Zuzugsgebiete in Ebelsberg und Pichling, viele Kirchengebäude und weniger finanzielle Ressourcen. Ziel: Als Kirche im Süden von Linz durch Veränderung lebendig bleiben und als Christ:innen Gemeinschaft leben und mitgestalten.

Als Verwaltungsvorstand sind Sie gemeinsam mit dem Pfarrer und dem Pastoralvorstand für die Leitung der Pfarre verantwortlich. Sie sind zuständig für die wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen und Immobilien-Angelegenheiten.

Ihre Aufgaben

• Operative Gesamtbudgetverantwortung für die Pfarre
• Vertretung der Pfarre nach außen in wirtschaftlichen Belangen
• Dienstgeberfunktion für die pfarrlichen Mitarbeiter:innen in der Verwaltung
• Begleitung von Ehrenamtlichen im Verwaltungs- und Finanzbereich
• Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung sowie Abwicklung von Baumaßnahmen
• Datenschutz und IT-Koordination

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung
• Kenntnisse in Mitarbeiter:innen-Führung
• Kenntnisse in Liegenschafts- und Immobilienverwaltung sowie Bauangelegenheiten
• Kommunikative und integrierende Persönlichkeit, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Kirchliche Beheimatung sowie Fähigkeit und Wille, sich mit pastoralen Themen auseinanderzusetzen

Unser Angebot

• Mitgestaltung der neuen Pfarre gemeinsam mit Pfarrer und Pastoralvorstand
• Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)
• Arbeit in einem engagierten Team
• Sinn- und werteorientierte Tätigkeit
• Zahlreiche Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz (Öffiticket-, Fahrtkosten-, Familien-, Mittagessenzuschuss)

Ihr Gehalt

min. € 3.942,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung

Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten und durch die Leitungszulage zu.

Katholische Kirche in Oberösterreich
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