Teamleiter*in Identity und Accessmanagement

Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Wir, die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital sind eine innovative, serviceorientierte IT-Abteilung. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeiter*innen schaffen wir für den Magistrat der Stadt Wien und den Wiener Gesundheitsverbund innovative Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT).

Analog war gestern. Wien (ist) Digital!

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Macht es Ihnen Freude, strategische Lösungen im Bereich Identity- und Access Management zu entwickeln und ein Team zu leiten? Möchten Sie die Verantwortung für die Bereitstellung von Services übernehmen, die die Sicherheit und Effizienz in der digitalen Welt gewährleisten? Ihr Fokus liegt auf wirtschaftlicher Verantwortung, Beratung zu bestehenden und neuen Lösungen sowie der Weiterentwicklung und dem Support im gesamten Lifecycle der verantworteten Services. Ihre Führungsstärke ist entscheidend für die Optimierung der digitalen Identitäts- und Zugangsprozesse.

• Sie verantworten insbesondere die Identifikation von Konsolidierungs- bzw. Automatisierungspotenzial und deren Umsetzung
• Sie verantworten die Bereitstellung von Services zur Identitätsverwaltung, Zugriffssteuerung, Authentifizierung und Autorisierung einer große Benutzer*innenzahl
• Sie verantworten die Erstellung bzw. Optimierung von Rollen- und Rechtekonzepten

• Sie besitzen sehr gute Identity und Accessmanagement-Kenntnisse im Hinblick auf Prozesse und Technologien
• Sie bringen sehr große Erfahrung in der Verantwortung und Bereitstellung von Systemen zum Management von Identitäten, Zugriffssteuerung, Authentifizierung Autorisierung, Überwachung und Reporting mit
• Sie haben sehr gute Kenntnisse von IKT-Systemen im Aufgabenbereich und deren Zusammenhänge
• Sie können gute Deutschkenntnisse vorweisen (zumindest Level B2)
• Sie sind ein*e geborene*r Netzwerker*in, mit Kund*innen sowie Kolleg*innen
• Klare Kommunikation ist Ihnen ein Herzensanliegen, Ihre Mitarbeiter*innen wissen somit stets was von Ihnen erwartet wird

• Ihr Vertragsverhältnis basiert auf dem Wiener Bediensteten-Gesetz
• Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit)
• Möglichkeit, mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60%)
• Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich
• Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital
• Umfassendes Gesundheitsprogramm: z.B. jährliche Gesundenuntersuchung, Betriebsärztin, KFA-versichert
• Wiener Linien Jahreskarte

Bitte nehmen Sie zu den im Inserat unten angeführten Themen bzw. Fragen Stellung (Dokument: Konzeptfragen zur Bewerbung) und übermitteln Sie uns diese gemeinsam mit Ihren Bewerbungsunterlagen.

Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 5.600,- Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.

Geraldine Kanatschnig-Hübl

Team Personalentwicklung

MA 01 - Wien Digital

1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56

+43 1 4000 71815

Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten?

Dann bewerben Sie sich gleich hier online!