Teamleiter Software Entwicklung - Automationsprodukte…

Teamleiter Software Entwicklung - Automationsprodukte…, Linz

Unser Kunde ist ein weltweit führender Partner für Engineering, Anlagenbau und Lifecycle-Services in der Metallindustrie. Das komplette Technologie-, Produkt- und Leistungsportfolio des Unternehmens umfasst ganzheitliche Lösungen für Elektronik, Automatisierung und Umwelttechnik und deckt alle Schritte der Wertschöpfungskette in der Eisen- und Stahlproduktion vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt ab sowie modernste Walzwerkslösungen für NE-Metalle.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die organisatorische Führung eines Teams von ca. 10 Softwareentwicklern von der Koordination der Aufgaben bis hin zur Priorisierung der Projekte
• Eine weitere wichtige Aufgabe ist Ihre Schnittstellenfunktion: Sie unterstützen die Vertriebsabteilung bei Vorprojekten, arbeiten eng mit unseren globalen Engineering Zweigstellen zusammen und organisieren Schulungen für unsere neuen Produkte
• Strategisch sind Sie gefordert hinsichtlich der Erarbeitung neuer Inbetriebnahmestrategien, der F&E-Planung und der Vermarktung unserer neuen Produkte

Unsere Anforderungen:

• HTL, FH bzw. TU-Abschluss – Fachrichtung Elektrotechnik, Automation, Mechatronik, Elektronik oder Informatik
  mind. 5 Jahre Berufserfahrung
• Umfangreiches Wissen im Bereich Entwicklungs- und Projektmanagement sowie Marketing
• Kenntnisse im Bereich Agile Software Entwicklung (Scrum oder ähnliches)
• Basiswissen im Bereich Level 1 Automation und Siemens Entwicklungsumgebungen (Step 7, PCS 7 und TIA)
• Internationale Reisebereitschaft (max. 10%)

Angebote & Benefits:

Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens €41.300 - 54.000 je nach Qualifikation. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

• Anspruchsvolles & abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Langfristige Entwicklungsperspektiven
• Individuelle Karriereförderung
• Stabiles Unternehmensumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte (Kantine / Fitness / Events)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Obst / gesunde Snacks / Getränke
• Mitarbeitervorsorge
• gute öffentliche Erreichbarkeit

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