Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
Nachweisbare Berufserfahrung im HR-Bereich
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Personalbeschaffung und Bewerberauswahl
Sehr gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse
Deine zukünftigen Tätigkeiten
Durchführung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses, einschließlich Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Screening von Bewerbungen und Bewerberauswahl
Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
Verwaltung der Personalakten und Pflege der Mitarbeiterdatenbank
Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Gehaltsanalysen
Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
Flexible Arbeitszeiten, angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse
Ein marktgerechtes Gehalt von ab € 2308,73 brutto im Monat auf Vollzeit Basis. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ausbildung und Erfahrung.
Eine attraktive Vergütung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung widerspiegelt.
Ein freundliches und kooperatives Arbeitsumfeld.
Die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen.
Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter.
Kürung des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin des Monats.