Personalmanagement (m/w/d) Dornbirn Dornbirn

ÖWD SECURITY & SERVICES steht seit 1906 als Familienunternehmen für Sicherheit und Qualität. Wir bauen auf unsere 2.800 Alltagshelden, die mit uns Tag und Nacht für ein sicheres Österreich bei unseren über 40.000 Kunden sorgen. Mit unseren Bereichen Sicherheitsdienst, Sicherheitstechnik, Zeiterfassung- und Zutrittskontrolle, Gebäudereinigung und Versicherungen zählen wir zu den größten Facility Anbietern in Österreich. Werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams!

Mein Tätigkeitsfeld:

1. Disposition der Objekte und Sicherstellung, dass die personellen Ressourcen optimal eingesetzt werden
2. Vorausschauende Personalplanung hinsichtlich der optimalen Einteilung der gewerblichen Mitarbeiter
3. Zeitgerechte Vorbereitung der Lohndaten für die Lohnverrechnung
4. Überwachen des Ausbildungs- und Kompetenzstandes der gewerblichen Mitarbeiter
5. Unterstützung im Rekrutierungsprozess
6. Positive Beeinflussung der Mitarbeiterzufriedenheit durch wertschätzenden Umgang
7. Verantwortung für die Aktualisierung und Pflege der Stammdaten

Familienunternehmen seit 1906

ÖWD Benefits:

• Zentrale Lage
• Flexibles Gleitzeitmodell
• Teamspirit Familienunternehmen
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Aus- und Weiterbildung
• Mitarbeiterevents
• Firmenlaptop und Handy
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Bei uns gibt es einen unbefristeten Vertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Eine gründliche Einschulung, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, sind für uns selbstverständlich. Das Bruttojahresgehalt beträgt EUR 45.000,00 mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation (Gehaltsangabe auf Basis von 40 Stunden/Woche).

Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf samt Foto, auf unserem Jobportal oder per eMail an bewerbung.vbg@owd.at.

Personalmanagement ÖWD Vorarlberg
Manuela Bischof
www.owd.at

Das bringe ich mit:

1. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung (HAK, HLW, Bürokauffrau/mann)
2. Im Idealfall bringen Sie schon Erfahrung in der Disposition von Mitarbeitern mit
3. Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
4. Fähigkeit zur vorausschauenden Personalplanung
5. Sie sind ein Organisationstalent und haben die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
6. Sie besitzen die Fähigkeit, analytisch zu denken und Probleme effektiv zu lösen
7. Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse
8. Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit