Wohnbereichsleiter:in (WBL) (m/w/d)

Wohnbereichsleiter:in (WBL) (m/w/d), Steiermark, Österreich

SeneCura Sozialzentrum Schladming gemeinnützige GmbH

Standort: Steiermark, Österreich

Stellenbeschreibung

Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen sind wir der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich. In unseren Häusern leben wir eine wertschätzende und professionelle Kultur. Wir arbeiten mit Herz und Verstand für die uns anvertrauten Menschen, die unseren Einsatz schätzen und uns viel Positives zurückgeben. Es ist eine Arbeit mit Sinn, und jedes Lächeln zählt.

Näher am Menschen. Näher bei mir.

Unser Sozialzentrum in Schladming ist ein Ort der Begegnung und Treffpunkt für alle Generationen. Hier betreuen wir rund 70 Bewohner:innen in 5 Wohnbereichen und sorgen für ihre bestmögliche Lebensqualität. In unserem Team steht ein gutes Miteinander an erster Stelle. Für Sie auch? Dann bewerben Sie sich in Vollzeit/Teilzeit als

Wohnbereichsleiter:in (WBL) (m/w/d)

Meine Aufgaben

Näher am Menschen

• Fachliche und organisatorische Führung des Pflegepersonals
• Umsetzung der SeneCura-Pflegestandards
• Aktiver Beitrag zur Lebensqualität der Bewohner:innen durch bedürfnisorientierte Betreuung
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team unter Einbringung der eigenen Fachexpertise und Know-How

Mein Profil

Näher am Job

• Abgeschlossene DGKP-Ausbildung sowie Eintragung im Gesundheitsberufsregister
• Erfahrung in und Leidenschaft für die Langzeitpflege
• Eigenverantwortliches Handeln auf Basis evidenzbasierter Standards
• Flexibilität und Ruhe bei Veränderungen
• Empathie und ehrliches Interesse am Menschen

Meine Benefits

• Arbeitgeber auf Augenhöhe: Wir leben einen menschlichen, sozialen Umgang und haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter:innen
• Aufgaben mit Sinn: Ein großer Handlungs- und Wirkungsraum schafft Abwechslung, kurze Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Eingehen auf individuelle Wünsche je nach Lebensphase und Mehrfachbelastung; Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
• Innovative Pflege- und Behandlungsmethoden: Evidenzbasierte Methoden und moderne Arbeitsmittel helfen, hohe Qualitätsstandards in Pflege und Betreuung zu halten. Die Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement gibt Sicherheit.
• Individuelle Entwicklung: Wir fördern Sie – von Fachseminaren (z.B. Schmerzmanagement, Palliative Care, Aromapflege), über Persönlichkeitsbildung bis zu Coaching oder Supervision. Höherqualifizierung und fachliche Entwicklung werden unterstützt.
• SeneCura Benefits: Zugang zu Gesundheits- und Fitnessangeboten, kostengünstige Verpflegung, Firmen- und Sportevents
• Faire Bezahlung: Das gesetzliche Mindestgehalt beträgt € 3.822,59 brutto/Monat bei Vollzeit (37 Std/Woche) inklusive Stationsleitungszulage. Das tatsächliche Gehalt wird individuell besprochen und hängt von Berufserfahrung und Qualifikation ab.