COO/CFO ("Scaling Partner" for Digital-Culture Venture)

easy-connect ist ein schnell wachsender Anbieter von smarten, integrativen Digitallösungen im Bereich der Kulturbranche. Mit dem Ziel, Kunst und Kultur einfacher zugänglich zu machen, unterstützen wir national und international führende Kulturbetriebe mit innovativen NextGen-Apps dabei, neues Publikum zu gewinnen, die Kundenbindung zu stärken und Ticketverkäufe zu steigern.

Kernprodukt: NextGen-Apps für Kunst & Kulturbetriebe

Ausgewählte Referenzen: Metropolitan Opera App, Criterion Ticketing App (Round about Theatre NYC), Opernhaus Zürich App, Bayerische Staatsoper App, Festspielhaus Baden-Baden App, Classic Card App Berlin sowie die Ticket Gretchen App

Organisation: 25+ Mitarbeiter, internationale Expansion laufend; derzeitige Marktpräsenz: USA, UK, Deutschland, Österreich, Schweiz; aktuell durch verschiedene Präsenzmodelle und Legal Entities gelöst

Ziel: Expansion in neue Märkte und Skalierung des ARR auf €10M+ in den nächsten 3-5 Jahren

Bestehendes Leadership-Team: CEO, CTO (Tech & Product), CGO (Growth / Vertrieb & Marketing)

Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses planen wir unser Leadership Team um einen CO(F)O zu erweitern.. Als „Skalierungspartner“ übernimmst Du explizit die inhaltliche und koordinative Verantwortung für gesamten betrieblich-administrativen Themenkreis von Organisation, Struktur, Prozesse und Personal (Human Resource Management - HRM) über Legal bis Finance. Die Herausforderung: Wachsende Komplexität durch internationale Skalierung, Aufbau professioneller Strukturen und adäquater Prozesse sowie Führung des schnell wachsenden Teams.

DEINE AUFGABEN –“Skalierungspartner” für signifikantes ARR Wachstum

Ziele:

• Skalierung: Du ermöglichst die internationale Skalierung und stellst sicher, dass die dafür notwendige Organisationsstruktur und damit verbundene Prozesse geschaffen werden

• Operative Effizienz: Du stellst sicher, dass die Strategie konsistent heruntergebrochen wird sowie Aufgaben und Ziele klar definiert sind, sodass das Team effektiv, effizient und transparent zusammenarbeitet, um die jeweiligen Zielsetzungen zu erreichen

• Unternehmerische Excellenz: Du managest die Finanzen, optimierst das Berichtswesen und unterstützt das Führungsteam insbesondere in Punkto strategischer und finanzieller Planung

Kern Aufgaben:

• Shared Services: Du übernimmst die Verantwortung für die Bereiche/Gruppen Funktionen HRM, Finance und Legal und koordinierst die unterschiedlichen Stakeholder, Schnittstellen und Prozessabläufe

• „Ziel“-Management: Ziele regelmäßig gemeinsam mit den Teams definieren und die Erreichung überwachen (MBO / Monitoring / Dashboarding / OKRs)

• Kontinuierliche Optimierung von Unternehmensstrukturen und -prozessen mit dem Ziel, unser Wachstum so effizient wie möglich zu gestalten

• Reporting: Monatliches Management und Investoren-Reporting, Weiterentwicklung des bestehenden Berichtswesens

• Interner Sparring Partner als proaktives Mitglied des Leadership Teams in Hinblick auf alle Organisationsbelange – auch über Personal, Finanzen und Legalthemen hinausgehend

• Umsetzung strategischer Organisationsentwicklungsprojekte (z.B. Expansion in einen neuen Markt - Ressourcen, Kapazitäten, Aufstellung etc.)

Wir suchen: Eine unternehmerisch denkende Person mit starken analytischen Skills, die gerne als Generalist wechselnde Herausforderungen annimmt und meistert sowie dabei umsetzungsstark und konsequent agiert. Du bringst die richtige Mischung aus strategischem Denken und operativer Exzellenz mit, um unsere internationale Expansion aktiv mitvoranzutreiben.

Qualifikationen und Erfahrung:

• Einschlägige wirtschaftliche Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung mit Organisations-, HR sowie Finance Themen

• Erfahrung mit digitalen Geschäftsmodellen insbesondere SaaS oder Platform-Modelle (PaaS)

• Praktische Transformations- und insbesondere Skalierungserfahrung

• Idealerweise Beratungshintergrund

• Unternehmerischer Zugang zu neuen Herausforderungen

• Strukturiert, konsequent, konfliktfähig und belastbar

• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende Deine Unterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) an: eberhardt@confidence-consult.com

Dr. Christian J. Eberhardt

A – 1190 Wien, Vegagasse 11

Vertriebsassistenz & Assistenz der CEO (Teilzeit -25h)