HR Business Partner_in (m/w/d)

Job description

Plansee - The Plansee Group

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.

Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!

HR Business Partner_in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für das Business zu allen HR-Fragen für Reutte und Kempten - somit ist eine Anwesenheit an beiden Orten auch notwendig. Ziel ist es, unser Business aus der HR-Funktion heraus bestmöglich zu unterstützen und damit zum Geschäftserfolg beizutragen.

• Ansprechperson für alle HR-Fragen aus ausgewählten Geschäfts- und Servicebereichen der Plansee Group
• Schnittstelle zur HR-Community mit seiner Expertenstruktur (bspw. People Development, People Acquisition, HR Operations etc.) und enge Zusammenarbeit für die Ableitung, Definition und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen auf Basis der Unternehmensstrategie
• Beratung des Management-Teams zu operativen und strategischen HR-Fragen und Organisationsveränderungen
• Einbindung in das Netzwerk der internationalen HR Business Partner und aktive Mitarbeit in internationalen sowie gruppenübergreifenden Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes, für diese Position relevantes Studium (z.B. BWL, Psychologie) mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
• Die Fähigkeit, Strategie, Unternehmenskultur, Personalsysteme und individuelle Verhaltensmuster zu verstehen und diesbezügliche Aspekte miteinander zu verbinden
• Offene Kommunikation, diplomatisches Vorgehen, Verhandlungsgeschick und Beharrlichkeit
• Grundlegendes Verständnis für globale wirtschaftliche Zusammenhänge, umfangreiche Kenntnisse aus dem HR Management sowie sehr gute Englischkenntnisse

Starke Vorteile:

• Arbeiten in einem innovativen, dynamischen und internationalen Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet
• Ein starkes internationales HR-Netzwerk
• Sehr gutes Betriebsrestaurant mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten
• Attraktiver Bike-Leasing Service und viele weitere Benefits
• Weitreichende Angebote zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit

Gesetzlich verpflichtender Hinweis bei einer Anstellung in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 55.300,- brutto / p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.

Bewerbungslink

Außerfern - Austria

Name siehe Beschreibung Sector Activities of head offices Organisation size Medium-sized enterprise