Teamleiter Elektronikentwicklung (w/m/x)

Teamleiter Elektronikentwicklung (w/m/x)

• Fachliche und disziplinarische Führung des 5-köpfigen Entwicklungsteams
• Koordination und Überwachung der laufenden Projekte
• Aktive Mitarbeit an der Konzeption, Entwicklung und Testung der Produkte (Electronic Design, Firmware Development mit C/C++, Prototypenbau etc.)
• Organisation, Umsetzung und Dokumentation von Verifikations- und Validierungsmaßnahmen

Sie bieten

• Uni-/FH-Abschluss im Bereich Medizintechnik, Elektronik, Elektrotechnik o. Ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Geräte (Fokus: Firmware- und Elektronikentwicklung)
• Expertise in der Leitung von Projekten in stark regulierten Umfeldern
• Flexible und proaktive Persönlichkeit mit einem offenen Mindset
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil

Das Besondere an dieser Position

• Kein Sprint, sondern ein Marathon: Ein langfristiges Entwicklungsprojekt mit sinnstiftendem Impact.
• Internationales Team und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Allrounder-Rolle: Von der ersten Skizze über den Prototypenbau bis hin zur Markteinführung.

Gehalt ab EUR 80.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Es handelt sich um ein Hightech-Unternehmen, welches smarte Lösungen für den menschlichen Körper entwickelt. Mit innovativen Technologien und interdisziplinärer Forschung sorgt es für mehr Lebensqualität.

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+ Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.

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Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.

Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?

Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.

Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.