An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine
174 Forschungsservice und Nachwuchsförderung
Besetzung ab:
Stundenausmaß: 20,00
Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa
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Sachbearbeiter*in
An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine
174 Forschungsservice und Nachwuchsförderung
Besetzung ab:
Stundenausmaß: 20,00
Einstufung KV: §54 VwGr. IIIaBefristung bis:
Stellen ID: 4095
In der Abteilung Reporting und Digitale Services der DLE Forschungsservice und Nachwuchsförderung der Universität Wien ist eine Stelle zu besetzen.
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
Die Dienstleistungseinrichtung Forschungsservice und Nachwuchsförderung sucht eine*n Sachbearbeiter*in.
Als Mitarbeiter*in des Teams Reporting und digitale Services arbeiten Sie daran, aus Daten aussagekräftige Informationen zu machen.
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute Öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit Öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.699,20 (Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Christian Kolowrat
christian.kolowrat@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bewerbungsfrist: 13.06.2025
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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf myScience.at und die ReferenzJobID46054.