Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 20-30 Std./Woche

Nur für registrierte Mitglieder
Seekirchen am Wallersee
EUR 37 000 - 45 000
Jobbeschreibung

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 20-30 Std./Woche

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

  • Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
  • Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
  • Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
  • aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
  • du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
  • Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
  • du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit
  • ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken
  • du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit ansprechendem Gehalt ab € 37.800,-*, einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten, sowie ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen. Zudem gibt es ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung), sowie attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub).

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.