Prozessmanager (m/w/d)

Du willst Prozesse nicht nur verbessern, sondern von Grund auf gestalten? Dann ist die Stelle als Prozessmanager (m/w/d) genau das Richtige für dich. In einem jungen, dynamischen Team arbeitest du an der Entwicklung und Weiterentwicklung einer modernen Prozesslandschaft. Als Teil eines etablierten Energiedienstleistungsunternehmens mit rund 250 Mitarbeitenden in Österreich gestaltest du mit deinem Know-how effiziente Abläufe und bringst eigene Ideen ein, die wirklich zählen.
Das Unternehmen zählt seit über 65 Jahren zu den führenden Anbietern in der Abrechnung von Wärme-, Kälte- und Wasserkosten für Hausverwaltungen. Die Vision: Gebäude green, smart and healthy machen – mit nachhaltigen, digitalen Lösungen entlang der Megatrends Urbanisierung, Mobilität und Energieeffizienz.

Aufgaben

• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung der internen Prozesslandschaft
• Erstellung und Aktualisierung von Prozess-, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung von Abläufen
• Analyse von Ist-Prozessen, Erkennung von Schwachstellen und Ableitung von Verbesserungen
• Durchführung von Schulungen und Workshops zum Prozessverständnis
• Reporting an Führungskräfte sowie projektbezogene Unterstützung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Prozessmanagement, BWL o.Ä. – alternativ fundierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mind. 1,5–2 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement (inkl. Neuentwicklung von Prozessen)
• Projekterfahrung von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (gelegentlich)
• Verfügbarkeit idealerweise in Vollzeit (ab 30h bei passender Qualifikation möglich)

Benefits

• Flexible Gleitzeit zwischen 7:00 und 20:00 Uhr – mit freier Einteilung und frühem Feierabend möglich
• Homeoffice 1–2 Tage/Woche
• Kein All-in – Überstunden werden aufgebaut oder ausbezahlt
• Zukunftssicherung: 25€ monatlich ab dem 4. Monat als Beitrag zur Vorsorge
• Weiterbildung: Lernbudget (meist 1.000–2.000€), jährliche Learning Days
• Strukturiertes Onboarding mit Buddy-System und Grundschulung
• Mentale Gesundheit: Zugang zu Openup – Workshops, Yoga & 1:1 Beratung
• Teamevents & Betriebsausflug (2 Nächte) plus eigenes Abteilungsbudget
• Edenred-Gutscheine & Zugang zur Corporate Benefits Plattform (Fitness, Technik, Schmuck u.v.m.)
• Küche & freie Getränke, Klimaticket-Zuschuss möglich
• 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitanstellung ab 3.400€

Bereit, Prozesse aktiv mitzugestalten und echte Wirkung zu erzielen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt ganz unkompliziert – wir melden uns verlässlich bei dir und begleiten dich durch die nächsten Schritte.