Filialleiter:innen

• Leitung einer Filiale im Rahmen der Unternehmensziele
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Teams
• Überprüfung der Einhaltung der ANKER Standards hinsichtlich Sauberkeit, Ordnung und Verkaufsbereitschaft
• Umsetzung der Unternehmensstrategien hinsichtlich Umsatz, Wareneinsatz und Personaleinsatzplanung
• Verantwortung für die wirtschaftlichen Kennzahlen der Filiale

Worauf Du Dich freuen kannst

• Einfamiliäres und professionelles Arbeitsumfeldin einem gut eingespielten Team
• Tolle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Dein eigenerVerantwortungsbereich
• Mehrwöchiges Einarbeitungs- und Schulungsprogramm
• 20% Mitarbeiter:innenrabatt in allen Filialen, 50% Mitarbeiter:innenrabatt auf Brot
• High quality Kaffee um 0,50€ - so viel Du möchtest
• Gratismitnahme 1x Brot, 1x Imbiss und 1x Süßspeise nach Geschäftsschluss
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm - pro Empfehlung 500€ Bonus nach 6 Monaten
• Interne News-, E-learning- und Kommunikationsapp
• Keine All-in-Vereinbarung
• Mental Coaching für dein persönliches Wohlbefinden

Gehalt: Für diese Position ist laut Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von 2.186,86 EUR (Vollzeit) zuzüglich gesetzlicher Zuschläge vorgesehen. Überzahlung ist je nach Position, Qualifikation und Erfahrung möglich.

Was Sie mitbringen

• Organisationstalent, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Teamplayer:in mit Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Den Willen Dich persönlich weiterzuentwickeln
• Bereitschaft zu Frühdiensten (teilweise Dienste ab 04:00 Uhr morgens)
• Kaufmännisches Denken und analytische Fähigkeiten
• MS-Office Anwenderkenntnisse

Stellenbeschreibung

Diese Aufgaben begeistern Dich

• Leitung einer Filiale im Rahmen der Unternehmensziele
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Teams
• Überprüfung der Einhaltung der ANKER Standards hinsichtlich Sauberkeit, Ordnung und Verkaufsbereitschaft
• Umsetzung der Unternehmensstrategien hinsichtlich Umsatz, Wareneinsatz und Personaleinsatzplanung
• Verantwortung für die wirtschaftlichen Kennzahlen der Filiale

Worauf Du Dich freuen kannst

• Einfamiliäres und professionelles Arbeitsumfeldin einem gut eingespielten Team
• Tolle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Dein eigenerVerantwortungsbereich
• Mehrwöchiges Einarbeitungs- und Schulungsprogramm
• 20% Mitarbeiter:innenrabatt in allen Filialen, 50% Mitarbeiter:innenrabatt auf Brot
• High quality Kaffee um 0,50€ - so viel Du möchtest
• Gratismitnahme 1x Brot, 1x Imbiss und 1x Süßspeise nach Geschäftsschluss
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm - pro Empfehlung 500€ Bonus nach 6 Monaten
• Interne News-, E-learning- und Kommunikationsapp
• Gratis WLAN in allen Filialen
• Keine All-in-Vereinbarung
• Mental Coaching für dein persönliches Wohlbefinden

Gehalt: Für diese Position ist laut Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von 2.186,86 EUR (Vollzeit) zuzüglich gesetzlicher Zuschläge vorgesehen. Überzahlung ist je nach Position, Qualifikation und Erfahrung möglich.

Qualifikationen

Was Sie mitbringen

• Organisationstalent, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Teamplayer:in mit Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Den Willen Dich persönlich weiterzuentwickeln
• Bereitschaft zu Frühdiensten (teilweise Dienste ab 04:00 Uhr morgens)
• Kaufmännisches Denken und analytische Fähigkeiten
• MS-Office Anwenderkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Haben wir Deinen Geschmack getroffen?

Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Deines aussagekräftigen schriftlichen online Bewerbung (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben) unter: https://www.ankerbrot.at/karriere/aktuelle_jobs