(Sr.) Projektleiter (m/w/d) Elektrische Montage

(Sr.) Projektleiter (m/w/d) Elektrische Montage, Wels

Michael Page

Weltweit agierende Industrieanlagen-Partner

Unser Kunde ist ein weltweit agierende Partner für die Entwicklung, Errichtung und Servicierung von Industrieanlagen und sucht am Standort in Wels nun Verstärkung in der Projektleitung (m/w/d) für den Bereich der elektrischen Montage.

Als (Senior) Projektleiter*in für die elektrische Montage übernehmen Sie eine entscheidende Rolle in der erfolgreichen Abwicklung von Projekten. Ihre Tätigkeiten umfassen:

• Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Elektromontageprojekten, von der Konzeptphase bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Kalkulation und Angebotserstellung: Erstellung von präzisen Projektkalkulationen und maßgeschneiderten Angeboten für unsere Kunden.
• Kundenschnittstelle: Unterstützung bei Kundenprojekten und aktives Einbringen in Angebotserstellungen, um individuelle Anforderungen optimal zu erfüllen.
• Koordination: Zentrale Schnittstelle zwischen Baustellenpersonal und Projektmanagement, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
• Qualitätssicherung: Überwachung der Einhaltung von Standards, Terminen und Budgets.

• Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. HTL, FH oder TU, mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung in der Projektabwicklung, idealerweise im Bereich der Elektromontage.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit.
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement zeichnen Sie aus.
• Mobilität: Bereitschaft für längere Auslandsaufenthalte und flexible Einsatzzeiten. Reisebereitschaft lässt sich bei erfahrenen Kandidaten*Innen auf ein Minimum reduzieren.

• Langfristige Perspektiven: Eine sichere Zusammenarbeit in einem motivierten und professionellen Team.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Unternehmenskultur: Familiäres Betriebsklima mit starkem Teamgeist, regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung aktiv zu fördern.
• Attraktive Konditionen: Zusätzliche Vergütung bei Auslandsaufenthalten und ein Gehalt ab EUR 55.000,- brutto pro Jahr. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.