Job Abteilungsleiter Entwicklung Schwere Militär-Trucks (m/w/d)

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Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

4e993585a971

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3

Posted:

24.04.2025

Job Description:

Ref.-Nr.: AT00751

WEN SUCHEN WIR?

Abteilungsleiter Entwicklung Schwere Militär-Trucks (m/w/d)

Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Führungsstarken, erfahrenen Leiter für das Themenfeld „Entwicklung & System Engineering Gesamtfahrzeug“ für schwere Militär-Trucks (Baureihe HX). Dies beinhaltet:

1. Entwicklungsverantwortung Baureihe HX in Zusammenarbeit mit Core-Engineering
2. Führung der technischen Projektleiter Gesamtfahrzeug
3. Verantwortung technischer Fahrzeugkonzepte & Packaging
4. Design Verification Planung für Gesamtfahrzeug
5. Verantwortung Änderungs- und Anpassmanagement (Post Design Service)
6. Ressourcen- und Kapazitätsplanung
7. laufende Optimierung der Prozesse, Methoden, Tools in der Fahrzeugentwicklung
8. Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung
9. Qualifizierung bestehender Mitarbeiter (m/w/d) und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d) in den verantwortlichen Teilbereichen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

1. Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften
2. Mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Produktentwicklung ziviler Nutzfahrzeuge/Automobile oder Militärfahrzeuge
3. Fundierte Erfahrungen bzgl. Produktentstehungsprozessen (PEP) sowie Anwendung gängiger Entwicklungstools
4. Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten
5. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Probleme schnell zu durchdringen und zu lösen
6. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
7. Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

WAS WIR IHNEN BIETEN

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 5.482,23 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter:

1. Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
2. Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
3. Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
4. Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
5. Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
6. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
7. Firmenevents
8. Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative