Gruppenleiter:in | Facility Management

Mit den über 2.500 Handelsstandorten der REWE Group (BILLA, BILLA Plus, PENNY, BIPA, ADEG) verwalten wir eines der spannendsten Immobilienportfolios in Österreich. Werden auch Sie Teil unseres Teams und schreiben gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichte!

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 40.000 Mitarbeitende in unseren Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf.

Als Gruppenleiter:in im Facility Management übernehmen Sie nicht nur operative Verantwortung, sondern gestalten auch aktiv die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs und Ihres Teams mit.

Diese Stelle wird vorerst für ein Jahr befristet vergeben.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinäre Verantwortung für ein mehrköpfiges Team, wobei Sie stets den Fokus auf effiziente Zusammenarbeit, Weiterentwicklung von Potential und gemeinsames Wachstum legen.
• Professionelles Stakeholdermanagement mit internen und externen Partner:innen sowie Umsetzungsstärke und Innovationsstreben gehören für Sie dazu – stets mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen zu schaffen, Vertrauen aufzubauen und Veränderung aktiv zu gestalten.
• Die österreichweite Koordination aller Gebäudedienstleistungen für unsere Handelsfirmen liegt in Ihrer Verantwortung um effiziente, nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen zu etablieren.
• Sie sind für die revisionskonforme Beauftragung von Ausschreibungen von Gebäudedienstleistungen verantwortlich und koordinieren diese in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Zentraleinkauf.
• Mit geschärftem Blick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Compliance erstellen Sie vollumfänglich technische Leistungsbeschreibungen.
  
  

• Sie bringen eine abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH) mit.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management (u.a. mit Fokus auf Objektleitung) ist erforderlich und darüber hinaus überzeugen Sie uns mit Ihren Leadership-Qualitäten und hohen rhetorischen Fähigkeiten.
• Sie jonglieren gerne mit Zahlen, Daten und Fakten innerhalb der MS Office Umgebung und bringen hier bereits fortgeschrittene Kenntnisse mit.
• Idealerweise hatten Sie bereits Touchpoints mit SAP-RE oder ähnlicher Software.
• Eine Ausbildung in Denkmal-Gebäude-Fassadenreinigung bzw. ebenso praktische Erfahrungen in der Koordination von Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen sind essentiell.
• Ihre österreichweite flexible Reisebereitschaft (bis zu 2 Tage/Woche) rundet Ihr Profil ab.
  
  

• Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
• Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung wird nach erfolgreicher Einarbeitungsphase zur Verfügung gestellt
• Essenszuschuss für eine günstige, gesunde Pause in unseren betriebseigenen Restaurants
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Umfangreiche Sozialleistungen und großes Angebot an betrieblicher Gesundheitsförderung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt
• ab EUR 85.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.