(Senior) Strategy Manager (m/w/d)

Hier ist eine überarbeitete Version der Stellenbeschreibung, die die Lesbarkeit verbessert und den Fokus auf relevante Inhalte legt:

Bereit, die Zukunft mitzugestalten?

Wir suchen durchsetzungsstarke Persönlichkeiten mit Hands-on-Mentalität, um unser neu aufgestelltes Strategy & Corporate Development Team zu verstärken und gemeinsam die Weiterentwicklung der Gruppe voranzutreiben.

Ihre Aufgaben:

1. Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand zur Steuerung strategischer Entscheidungen
2. Schnittstellenfunktion zwischen Vorstand, Geschäfts- und Servicebereichen
3. Weiterentwicklung unserer internen Fähigkeiten anhand Ihres Strategieberatungs-Toolkits
4. Eigenständige Leitung strategischer Projekte und Sicherstellung des Erfolgs in allen Phasen mit cross-funktionalen Teams
5. Aufbau und Weiterentwicklung unserer Market Intelligence Kompetenz als Entscheidungsgrundlage (Branchenzukunftsbilder, Markt- und Wettbewerbsanalysen)
6. Weiterentwicklung unserer M&A-Praktiken entlang aller Phasen (Target-Definition, Screening etc.)
7. Wachstum in einem jungen, motivierten Team aus Ex-Strategieberatern

Ihr Profil:

• Abgeschlossene akademische Ausbildung (Master, Diplom, Dr./PhD oder gleichwertig), vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund
• 3-7 Jahre Erfahrung in Top-Strategieberatung oder Konzernstrategie (Manager-Level) oder mehr als 7 Jahre (Senior Manager)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung praxisorientierter Lösungen und eigenverantwortliches Management mehrerer Projekte
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
• Sicheres Auftreten auf Top-Management-Ebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

Was wir bieten:

• Möglichkeit, ein im Aufbau befindliches Team mitzugestalten und eigene Akzente zu setzen
• Spannendes Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Sicherheit eines finanzstarken Privatunternehmens und die Vorteile eines internationalen Konzerns
• Modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Optionen und flexiblen Arbeitszeiten
• Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, Unterstützung bei Mittagessen, Inhouse-Pub, Gratis-Parkplätze, Sportangebote, Mitarbeiterevents, Sprachkurse u.v.m.

Das Mindestgehalt beträgt € 80.000 brutto jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, inklusive 14 Monatsgehältern und garantierter Prämie.

Wir begrüßen alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht oder Orientierung. Der Arbeitsplatz befindet sich in Wiener Neudorf, südlicher Stadtrand Wien. Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht zur Verfügung, und wir unterstützen bei Bedarf bei der Wohnungssuche.