Brand und Content Manager (m/w/d)

Ideen sprühen nur so aus dir heraus und du triffst mit präzise gewählten Worten ins Schwarze? Dann starte als Digital Content Manager & Creator bei unserem Kunden, einer innovativen Digitalagentur mit Standorten in Salzburg und Wien.

In dieser Position entwickelst du kreative Kampagnen und Konzepte, die Marken sichtbar machen und Geschichten erzählen – von der ersten Idee bis zum letzten Feinschliff.

Aufgaben

1. Konzeptentwicklung: Entwicklung kreativer Ideen und digitaler Kommunikationskonzepte für Kampagnen und Content-Strategien.
2. Textkreation: Verfassen zielgruppengerechter und überzeugender Texte für Websites, Social Media, Werbemittel und mehr.
3. SEO-Optimierung: Inhaltliche Anpassung gemäß SEO-Richtlinien, um Reichweite und Sichtbarkeit zu verbessern.
4. Redaktionsplanung: Planung und Steuerung von Content-Produktionen in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.
5. Einsatz von KI-Tools: Nutzung generativer KI wie ChatGPT oder Midjourney zur effizienten Erstellung, Optimierung und Personalisierung von Inhalten.
6. Performanceanalyse: Interpretation von Kampagnenergebnissen und kontinuierliche inhaltliche Optimierung auf Basis von Daten und Insights.

Qualifikation

1. Abgeschlossenes Studium: Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder gleichwertige Berufserfahrung.
2. Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den genannten Bereichen.
3. Gespür für Storytelling: Entwicklung kreativer Ideen und Geschichten, die Marken wirkungsvoll positionieren.
4. SEO-Know-how: Kenntnisse in SEO-Strategien und Keyword-Optimierung.
5. Erfahrung mit AI-Tools: Souveräner Umgang mit generativen KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Midjourney.
6. Digitale Content-Kompetenz: Konzeption und Umsetzung redaktioneller Inhalte für verschiedene Plattformen.

Benefits

1. Jährliches Mindestgehalt ab 42.000€ brutto für eine Vollzeitstelle (36h/Woche), je nach Erfahrung und Qualifikation mehr.
2. Klimaticket für stressfreien und nachhaltigen Arbeitsweg.
3. Option auf Radleasing oder Carsharing.
4. Flexible Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeiten.
5. Hybrides Arbeitsmodell: 1-2 Tage Home Office pro Woche.
6. Keine All-In Verträge; Überstunden können durch Zeitausgleich ausgeglichen werden.
7. Teamaktivitäten wie Wanderungen, Steakabende und Feiern.
8. Umfassendes Onboarding mit Unterstützung durch einen Buddy.
9. Budget für Weiterbildungen und Zugang zu Kursen und Wissensplattformen.
10. Gesundheitsangebote wie Obst, Gemüse, Yoga- und Massage-Einheiten.
11. Gemeinsames soziales Engagement in sozialen Projekten.
12. Verpflegung durch Essensgutscheine, kostenlose Getränke und Snacks.

Wenn du deine Ideen vom Kopf aufs Papier bringen möchtest, bewirb dich jetzt als Digital Content Creator!

Weitere Einblicke in Unternehmen und Position erhältst du in einem kurzen 5-10 minütigen Telefonat.