Lead Learning & Development (m/w/d)

Pharmig at

Unsere Stabsfunktionen unterstützen uns mit Leistungen und Empfehlungen zur Verbesserung unserer Arbeitsumgebung und der Arbeitsatmosphäre innerhalb unseres Unternehmens. Zu unseren Stabsfunktionen zählen das Personalmanagement (HR), das Finanz- und Rechnungswesen, die IT, die Rechtsabteilung, das Beschaffungsmanagement, die Verwaltung sowie der Bereich Arbeitsplatzgestaltung & Sicherheit.

Etwa 70.000 Mitarbeiter produzieren und entwickeln derzeit Produkte und Therapien zur Behandlung der weltweit kompliziertesten Krankheiten. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb arbeitet unser Personalmanagement engagiert daran, Mitarbeiter zu gewinnen, zu fördern, an unser Unternehmen zu binden und für ihre Arbeit zu begeistern. So können sich unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln und die Welt positiv verändern. Gemeinsam arbeiten wir daran, ein kulturell vielfältiges und durch Diversität geprägtes Unternehmen zu schaffen und innovativ, agil und flexibel zu bleiben.

Mit unserem neuen Produktionsstandort in Krems an der Donau wollen wir ein Anbieter innovativer Impfstoffe und Immuntherapien für den Schutz und die Behandlung von Nutz- und Heimtieren sein. Mit dem weiteren Ausbau unserer biotechnologischen Anlagen hat sich unser Unternehmen zum Ziel gesetzt, ein bedeutender Arbeitgeber in Niederösterreich zu sein, der in den verschiedensten Funktionen attraktive Karrieremöglichkeiten in einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld bietet. Für diesen Standort in Krems suchen wir eine/n erfahrenen:

Aufgaben

• Festlegung der Trainings- und Weiterbildungsstrategie für den Standort Krems
• Zusammenarbeit mit Site Leadership Team und Abteilungsleitern zur Identifizierung von Trainingsbedarf und der Erarbeitung von Lösungen
• Sub-System-Owner für das Trainingssystem und AHQM Chapter
• Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und deren eigenständige Durchführung
• Kontaktperson für globales L&D Team und Sicherstellung der Implementierung von globalen Initiativen und dem Teilen von Best Practices im Netzwerk
• Etablierung eines Site Master-Training Plans und dessen Nachverfolgung
• Sicherstellen des regelkonformen Schulungsstatus am Standort
• Enge Abstimmung mit HR und Führungskräften für das Onboarding von neuen Mitarbeitern
• Administrator für MyLearning

Anforderungen

• Universitätsabschluss oder vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im GMP-Umfeld und / oder L&D Position
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit der adäquaten schriftlichen/mündlichen Kommunikation in alle Organisationsebenen
• Kenntnisse von MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

Angebot

• Einzigartige Möglichkeit zur Mitarbeit am Aufbau eines modernen „State-of-the-Art“ Produktionsbetriebes
• Spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld in einer neuen, wachsenden Organisation
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
• Mitarbeit in einem professionellen, ambitionierten und hoch motivierten Team und einer wertschätzenden positiven Arbeitsumgebung
• Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen
• Bezahlte Elternzeit von Unternehmen für Mütter und Väter im Ausmaß von 12 Wochen

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 62.800 vorgesehen. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überbezahlung jedenfalls möglich. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.