Program Director Transportation (m/f/d) - Ref.478946

Über Atos
Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 111.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von zirka 11 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cybersecurity sowie Cloud und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen für sämtliche Branchen in 69 Ländern. Als Pionier im Bereich nachhaltiger Dienstleistungen und Produkte arbeitet Atos für seine Kunden an sicheren, dekarbonisierten Digitaltechnologien. Atos ist eine SE (Societas Europaea), die an der internationalen Börse Euronext Paris notiert ist.

Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

Unser Unternehmen ist ein dynamisches, globales IT-Beratungsunternehmen mit ca. 1000 Mitarbeitern und lokaler Entscheidungskompetenz in Österreich. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Digitalisierung sowie IT-Security, wo wir als kompetenter Partner für öffentliche Verwaltung und Unternehmen agieren. Wir bauen weltweit eine neue Marke: „Eviden“ für digitale Transformation, Big Data und Cybersecurity auf.

Aktuell suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Program Director Transportation (m/f/d).

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Ergebnisverantwortung von mehreren Projekten bzw. Teams vor Ort beim Kunden in Wien
• Darstellung des Projektstatus gegenüber dem Management und den Kunden durch KPIs und Meilensteintreue
• Teilnahme an Projektdurchsprachen
• Ansprechpartner und Eskalationslevel für den Kunden innerhalb von Projekten
• Management von Bestellungen und Verrechnung
• Steuerung und Coaching der Projektleiter
• Personelles Staffing in den Projekten
• Analyse und Kommunikation mit mehreren divergierenden Stakeholder-Gruppen im Projekt und Steuerung erforderlicher Entscheidungsprozesse und Änderungen
• Controlling der Qualität der Projekleistungen
• Anwendung von Projektmanagement-Methoden und -Werkzeugen sowie dem internen Toolset

• EDV-orientierte Ausbildung an einer HTL oder Universität bzw. Fachhochschule (bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung)
• Einschlägige Berufserfahrung im Projekt- und Programm-Management, vorzugsweise im Geschäftsfeld „Transportation“
• Erfahrung im Kundenmanagement und im Akquiseprozess von Lösungsprojekten
• Zertifizierung als Projektmanager nach einem anerkannten Standard ist von Vorteil (z.B. IPMA Level C, PMI) oder nachgewiesene praktische Erfahrung in der Abwicklung von Projekten nach einschlägigen Standards
• Kenntnisse von Jira und Confluence sind von Vorteil
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, kunden- und dienstleitungsorientiertes Denken und Handeln sowie projekt- und teamorientiertes Arbeiten
• Deutsch und Englisch fließend (in Wort und Schrift)

Wir bieten
• Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hochqualifizierten Team
• Home-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• „Training on the job“ und externe Weiterbildung
• Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…)

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche jährliche Bruttogehalt bei € 56.448,- liegt. Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.

Diversität wird in unserem Unternehmen gelebt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir bei Atos möchten, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Unsere Karrierepfade für Mitarbeiter sind darauf ausgerichtet, Diskriminierungen zu verhindern, ungeachtet der Geschlechtsidentität, der sexuellen Ausrichtung, der Religion, der ethnischen Zugehörigkeit, des Alters, etwaiger Behinderungen, der Staatsbürgerschaft oder eines anderen Aspekts, der sie einzigartig macht. Überall auf der Welt haben wir eine Vielzahl von Programmen entwickelt, um die Atos Kultur in der Inklusivität zu verankern, und wir arbeiten hart daran, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen haben, ihren Beitrag zu leisten und das Gefühl haben am richtigen Ort zu sein.