Junior Personalverrechner:in

Zur Verstärkung unseres Teams in 1220 Wien suchen wir ab sofort eine/n

Junior Personalverrechner/in

SPANNENDES AUFGABENGEBIET IN DER EUREST ZENTRALE

Job Facts

• Bereich: Zentrale
• Ort: 1220 Wien
• Anstellungsart: Vollzeit
• Beginn: ab sofort

Ihre Aufgaben

In dieser spannenden Einstiegsposition unterstützen Sie unser Personalverrechnungsteam in allen administrativen und organisatorischen Belangen und erhalten dadurch einen umfassenden Einblick in die Aufgaben und die Abwicklung der Personalverrechnung. Damit ist es Ihnen möglich, in naher Zukunft eigenständig als Personalverrechner/in in unserem Unternehmen zu agieren.

Sie sind unter anderem für folgende Tätigkeiten verantwortlich:

• Vorbereitung der Unterlagen & Daten für die Personalverrechnung (Kontrolle der Eintrittsunterlagen, Anlegen und Führen von Personalakten, uvw.)
• Erstellung von Dienstverträgen, Stellenbeschreibungen und Dienstzeugnissen
• Systemanlagen im Personalverrechnungssystem LGV+
• Betreuung unseres Zeiterfassungstools
• Vorbereitung von Präsentationen, Reportings und internen Mailings
• Kommunikationsschnittstelle zwischen Personalverrechnungsteam und internen sowie externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HGA, HASCH/HAK, etc.) sowie abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• Abgeschlossener Arbeitsrechtskurs von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Fließende Deutschkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Wirtschaftliches Grundverständnis, ausgeprägte Zahlenaffinität und Diskretion

EUREST bietet Ihnen

• Internationaler Großkonzern als Fundament mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu Homeoffice
• Internes Betriebsrestaurant (gestützte Essensmöglichkeiten)
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
• Selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten – hoher Teamspirit
• Echte Perspektiven durch individuelle Karriereplanung. Im Rahmen des jährlichen Mitarbeiter/innen-Gesprächs werden die Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen (z.B. Arbeitsrechtskurs).

Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt monatlich brutto € 2.400,- All In.
Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich!