Junior Campaign & Content ManagerIn

Sie möchten erste Erfahrungen im Kampagnen- und Contentbereich vertiefen und kreative Ideen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Junior Campaign & Content Manager:in bei der Hypo Tirol Bank unterstützen Sie ein erfahrenes Marketingteam bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen und Inhalten – und tragen dazu bei, die Markenwelt einer modernen Regionalbank mitzugestalten.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Marketingkampagnen
• Erstellung und Bearbeitung von Inhalten für verschiedene Kanäle (Text, Bild, Video, Animation)
• Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts (print & digital, intern & extern)
• Mitarbeit an der Themen- und Jahresplanung mit dem Team, Fachabteilungen und Partner:innen
• Unterstützung bei Medienkooperationen und Pressearbeit (z.B. Pressetexte, Medienabstimmung)
• Selbstständige Betreuung kleinerer Marketingprojekte im Rahmen des Projektmanagement
  
  

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien o.Ä.
• Erste praktische Erfahrungen im Marketing, in der Content-Erstellung oder Kampagnenarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office (M365)
• Grundkenntnisse in Tools wie Canva, InDesign, Photoshop, Premiere Pro oder CapCut
• Erfahrung in der Erstellung und Gestaltung von Content für unterschiedliche Kanäle (Text, Bild, Video)
• Verständnis für Markenführung, Corporate Design und crossmediale Kommunikation
• Kreatives Gespür für Sprache und Gestaltung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Offenheit für Feedback
• Teamorientierung und Freude an Abstimmung mit Kolleg:innen und PartnerInnen
• Interesse an der Weiterentwicklung im Bereich Kampagnen- und Projektmanagement
  
  

• Eine Bank mit klarer Wachstumsstrategie, die modernes Banking vorantreibt und neue Akzente am Markt setzt
• Ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit aktivem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit ohne Kernzeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• Ein sympathisches Team mit engagierten KollegInnen in einem wertschätzenden, kommunikativen Umfeld
• Gemäß
• 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000,-- (laut Hypo-Banken-KV) vorgesehen.