(Junior) MitarbeiterIn Rechnungswesen

Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

Sie sind eine zahlenaffine Persönlichkeit, möchten Ihr Know-how im Rechnungswesen einbringen und dabei Praxiserfahrung sammeln oder den Berufseinstieg wagen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Im Rahmen einer umfassenden Softwareumstellung begleiten Sie unser Team bei der Migration von Rechnungswesen-Daten aus dem bisherigen System ins SAP. Dabei testen Sie zentrale Funktionalitäten im Rechnungswesen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer internen Finanz- und Risikoarchitektur (IFRA) bei.

(Junior) MitarbeiterIn Rechnungswesen

Schwerpunkt Datenprüfung & Systemmigration

Aufgaben:

• Durchführung von Funktionstests im SAP, um sicherzustellen, dass Rechnungswesen-Funktionalitäten den aktuellen Anforderungen entsprechen
• Analyse und Validierung von Datenflüssen, Stammdaten sowie Buchungs-, Prüfungs- und Kontenableitungslogiken
• Überprüfung bilanzieller Reports auf Basis von Testdaten hinsichtlich inhaltlicher Richtigkeit und Vollständigkeit
• Erstellung und strukturierte Dokumentation von Testszenarien, Datenmodellen und Testergebnissen
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Risikocontrolling und Rechnungswesen zur erfolgreichen Umsetzung der Systemumstellung
• Fortgeschrittenes Studium oder Abschluss im Bereich Banking & Finance, Wirtschaft, Controlling oder vergleichbarer Studiengang
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit Datenanalyse-Tools (z.B. Excel)
• Interesse an Buchhaltung, Rechnungswesen und Datenanalyse
• Strukturierte, genaue Arbeitsweise und Freude an analytischen Aufgaben
• Eigeninitiative, Teamgeist und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten

Unser Angebot:

• Einstieg in ein strategisch zentrales Fachgebiet mit langfristiger Entwicklungsperspektive
• Flexible Teilzeitgestaltung (25–30h/Woche) mit Möglichkeit zur späteren Ausweitung
• Gleitzeit ohne Kernzeiten – optimale Vereinbarkeit mit Studium oder Freizeit
• Top Onboarding durch erfahrene KollegInnen im Risikocontrolling
• Attraktives Vergütungspaket mit fairer Überzahlung je nach Qualifikation(ab € 41.000 brutto/Jahr, Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)

Nutzen Sie Ihre Chance, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden und erste Schritte im Rechnungswesen einer innovativen Tiroler Bank zu setzen.

Unsere Benefits:

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