HR Talent Scout & Employer Branding (m/w/d) – Teilzeit / Karenzvertretung

Stellenbeschreibung: HR Spezialist:in für Recruiting & Employer Branding (Karenzvertretung)

Sie möchten Talente entdecken, Menschen begeistern und die Arbeitgebermarke aktiv mitgestalten? Dann begleiten Sie ein IT-Dienstleistungsunternehmen in einer verantwortungsvollen Karenzvertretung – mit Fokus auf Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding.

HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach Spezialist:innen, Expert:innen, Manager:innen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen von der Direktvermittlung bis zum Executive Search.

Aufgaben

1. Active Sourcing: Identifikation und direkte Ansprache von Kandidat:innen auf LinkedIn und weiteren Plattformen
2. Netzwerkpflege: Langfristiger Aufbau und Betreuung eines Kandidat:innenpools
3. Führen von Erstgesprächen: Strukturierte Interviews inklusive gezielter Fragen zu Motivation, Erfahrung und technischem Verständnis
4. Employer Branding: Mitgestaltung von Karriereseiten, Social-Media-Content und Stellenanzeigen
5. Eventorganisation: Unterstützung bei Recruiting-Events und Jobmessen (Planung, Auftritt, Materialien)
6. Marketingmaterialien erstellen: z.B. Präsentationen, Broschüren, Infoblätter für HR-Themen
7. Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing
8. Technische Grundberatung für Bewerber:innen über die Dienstleistungen (nach Einarbeitung)

Anforderungen

1. Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, idealerweise im IT- oder technischen Umfeld
2. Kommunikationsstärke, Empathie und Selbstbewusstsein in Erstgesprächen
3. Technisches Grundverständnis (Interesse an IT-Services, Cloud, Digitalisierung) von Vorteil
4. Spaß an Employer Branding, Social Media und Eventorganisation
5. Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
6. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

1. Teilzeitposition als Karenzvertretung mit Option auf Verlängerung
2. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen IT-Unternehmen mit zukunftsorientierten Projekten
3. Eigenverantwortung und Mitgestaltung: Ihre Ideen sind gefragt – helfen Sie aktiv, unser Unternehmen weiterzuentwickeln
4. Ein starkes Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und gemeinsame Ziele legt
5. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Schulungen, Zertifizierungen und Entwicklungschancen passend zu Ihren Interessen
6. Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
7. Faire und transparente Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen
8. Ein Arbeitsumfeld, das Spaß macht: Wertschätzende Kultur, echte Team-Events und spürbarer Zusammenhalt

Gehalt: Ab EUR 3.300,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!