Filialleiter Salzburg *

In einer Leitungsfunktion ist meine Energie ansteckend und ich aktiviere damit die Leistung meiner MitarbeiterInnen.

Ich bin bereit neue Wege zu gehen und Großes zu erreichen. Dabei nehme ich eine Schlüsselfunktion in der BAWAG ein.

Darüber hinaus bringe ich Eigeninitiative und Leistungsorientierung mit.

Aufgabenbereich

• Führung und Begleitung von FilialmitarbeiterInnen in der Filiale Salzburg mit besonderem Augenmerk auf die Einhaltung der Vertriebsstrategie.
• Vorbild für die MitarbeiterInnen im Tagesgeschäft und Steuerung des Teams hinsichtlich Planung, Förderung und Weiterentwicklung des Retailgeschäftes inkl. alternativer Vertriebswege.
• Leben von Mitarbeitermotivation, Vereinbarung von zielgerichteten, persönlichen Einzelmaßnahmen im Zuge der Mitarbeitergespräche und laufende Erfolgskontrolle.
• Planung und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Profitabilität der Filiale sowie Steigerung der Absatz- und Erlösergebnisse und Erreichung der Ziele.
• Akquisition von Neukunden und Fokussierung auf Multikanalstrategie.

Qualifikationen

• Mehrjährige Finanzdienstleistungserfahrung.
• Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
• Motivationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke (führen, begleiten, zuhören, aktivieren, Feedback geben).
• Analytisches Denkvermögen und Entscheidungsstärke.
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
• Hohes Maß an Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein.

Unser Angebot

• Möglichkeit, als führungs- und vertriebsorientierte Persönlichkeit eigenverantwortlich etwas zu bewegen und an unserem Unternehmenserfolg teilzuhaben.
• Innovatives Arbeitsumfeld mit modernster technischer Ausstattung in unseren Filialen.
• Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung und Karriereplanung durch ein individuelles, attraktives Trainingsprogramm.

Für diese Position gilt auf Vollzeitbasis ein KV-Mindestgrundgehalt von € 63.359,52 brutto jährlich. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir die große Chance, durch erzielte Verkaufserfolge das Fixgehalt mit zusätzlichen Erfolgssprämien zu erhöhen.

* Wir wertschätzen den Menschen.
Chancengleichheit ist für uns wichtig - unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlicher Beeinträchtigung, Religion und Herkunft.