(Junior) Digital Marketing Manager - Employer Branding (m/w/d)

Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.

WAS DICH ERWARTET

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung einer SEO-Strategie für unsere Karrierewebseiten – mit dem Ziel, organische Sichtbarkeit und die digitale Reichweite der Arbeitgebermarke zu steigern
• Laufende OnPage-Optimierung, technische Weiterentwicklung sowie Koordination externer Dienstleister oder Agenturen zur Umsetzung von SEO-Maßnahmen
• Analyse und Performance-Monitoring mittels Google Analytics, Looker Studio und weiteren Tracking-Tools zur datenbasierten Optimierung von Websiteinhalten und Nutzerführung
• Verantwortung für Inhalt, Funktion und Weiterentwicklung der Karrierewebseiten – inkl. Contentpflege, Rollouts und Testing (CMS: Typo3)
• Strategischer Ausbau und kreative Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle mit Fokus auf CEE – inkl. Redaktionsplanung, Contentproduktion, Community Engagement und Performance Reporting
• Weiterentwicklung und Implementierung der internationalen Employer-Branding-Strategie, um P&C gezielt in den CEE-Märkten über geeignete Online-Touchpoints als Employer of Choice zu etablieren
• Koordination aller Employer Branding Maßnahmen bei der Eröffnung von neuen Verkaufshäusern international
  
  

WAS DU MITBRINGST

• Studium im Bereich BWL, Kommunikation, Medien o.Ä. oder vergleichbare Ausbildung
• 2–3 Jahre Berufserfahrung im Digital Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt auf SEO, Webanalyse und Website-Optimierung
• Fundiertes Wissen im Bereich Suchmaschinenoptimierung (technisch und inhaltlich, inkl. Keyword-Strategien, Ladezeitoptimierung, strukturierten Daten etc.)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder externen Dienstleistern zur Umsetzung digitaler Maßnahmen
• Sicherer Umgang mit Reporting- und Tracking-Tools (Google Analytics, Looker Studio, Tag Manager)
• Erfahrung in der Content-Erstellung für Social Media sowie in der strategischen Kanalentwicklung und Performanceauswertung
• Know-how in der Konzeption und Steuerung von Onlinekampagnen (Social Media, SEA, GDN etc.)
• Projektmanagement-Erfahrung und strukturierte Arbeitsweise
• Digitale Affinität, Kreativität, Kommunikationsstärke und Zielgruppenverständnis
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Teamgeist
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

WAS WIR BIETEN

• Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• 25% Family & Friends Personalrabatt in allen Stores der P&C Gruppe in Österreich
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
• Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
  
  

Für die Position als Digital Marketing Specialist (m/w/d) bieten wir Dir ein überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 3.500 EUR (Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting); eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.