Teamleiter AML (m/w/d)

Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter_innen, die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.

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Ihre Aufgaben

1. Organisatorische, fachliche und disziplinarische Leitung des AML-Teams, um eine effektive Überwachung und Berichterstattung zu gewährleisten
2. Verantwortung für die Durchführung der operativen Themen im Zusammenhang mit der Prävention von Geldwäsche/Terrorismusfinanzierung sowie Sanktionen (wie z.B. Transaktionsmonitoring, Kundenscreening etc.)
3. Laufende Kontrolltätigkeit im Bereich AML/Sanktionen
4. Mitwirkung bei Projekten in Bezug auf AML
5. Organisation und Durchführung von Schulungen im Bereich AML/Sanktionen
6. Meldung von verdächtigen Transaktionen an die Geldwäschereibeauftragte sowie die A-FIU

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Studium (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder BWL) von Vorteil
2. Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung im Bereich Geldwäscheprävention sowie Kenntnisse in den dazugehörigen Tools
3. Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams
4. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Erfahrungen mit Projekt- und Prozessmanagement sind von Vorteil
6. Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und daraus relevante Schlüsse zu ziehen
7. Flexibilität, um auf sich ändernde gesetzliche Anforderungen und Unternehmensrichtlinien zu reagieren
8. Sehr gute MS Office Kenntnisse

Was wir bieten

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
• Individuelles Einschulungsprogramm
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und zum Austausch mit Experten im internationalen Umfeld
• Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office
• Attraktive Sozialleistungen (z.B. Bonuszahlungen, Gesundheitsmaßnahmen, Firmen-Events)
• Ein Mindestgehalt von € [Betrag], brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich gibt es einen leistungsbezogenen variablen Anteil, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Herr Oktay Cinar