Datenbank-Administrator (w/m/d) | DB2/MS SQL/Oracle

• Datenbanken sichern, optimieren und in Bestform bringen
• Flexibles Arbeiten mit Verantwortung für kritische Insurance Systeme

Firmenprofil

Unser Kunde gehört zu den erfolgreichsten Versicherungsunternehmen Österreichs und Europas. Die IT-Organisation agiert dabei als interner Innovationstreiber mit Fokus auf moderne Technologien, agile Zusammenarbeit und nachhaltige Weiterentwicklung. Im Fokus steht ein offener Umgang auf Augenhöhe, hohe Eigenverantwortung und ein Arbeitsumfeld mit gelebter Flexibilität und Menschlichkeit.

Aufgabengebiet

• Einrichtung, Konfiguration und Administration von DB2, MS SQL und Oracle Datenbanken
• Sicherstellung von Stabilität, Performance und Sicherheit der Datenbankumgebungen
• Durchführung von Backups, Recovery-Prozessen und Performance-Tuning
• Analyse, Diagnose und Behebung von Fehlern und Störungen
• Umsetzung und Dokumentation von Sicherheits- und Zugriffskonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Kolleg:innen aus Entwicklung und Systemadministration zur optimalen Einbettung der Datenbanken in die Anwendungslandschaft
• Pflege der technischen Dokumentation

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von DB2, MS SQL und/oder Oracle Datenbanken
• Fundiertes Know-how in SQL, Datenbankdesign und -architektur
• Idealerweise Zertifizierungen wie IBM Certified DB Administrator - DB2, Microsoft Certified Azure DBA, Oracle Certified Professional
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denken, Genauigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist

Vergütungspaket

• Gehalt: Ab 75.000 € brutto jährlich (38,5h/Woche) - Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation möglich
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit ohne Kernzeiten, Home-Office-Möglichkeiten & moderne Ausstattung
• Vielseitige Benefits: Zuschuss zum Öffi-Ticket, Betriebskindergarten, Vorsorgeprogramme, Altersvorsorge
• Entwicklung & Förderung: Talentmanagement, individuelle Aus- und Weiterbildung, Buddy-System für Newcomer
• Lebensphasenorientierung: Sonderurlaub für soziales Engagement, Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Standortvorteile: Gute Erreichbarkeit im 22. Bezirk, Betriebsrestaurant, Fahrradabstellraum