Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) / Wien 3 / Verantwortung, Gestaltung, Entwicklung

Nur für registrierte Mitglieder
Wien
EUR 65 000 - 75 000
Jobbeschreibung

Ihre neue Führungsrolle in der Personalverrechnung. Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Personalverrechnungsteams in einer Top-Steuerberatungskanzlei im Herzen Wiens. Gestalten Sie die Zukunft der Lohnverrechnung in einem professionellen Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgabenbereich

  • Fachliche und disziplinarische Leitung eines motivierten Teams von Personalverrechnungsexpert:innen.
  • Verantwortung für die termingerechte, fehlerfreie Erstellung aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
  • Compliance & Prozesssicherheit: Sicherstellung der vollständigen Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorschriften.
  • Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse durch kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung.
  • Strategische Beratung: Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragen der Personalverrechnung (z. B. Gehaltsstrukturen, Benefits, rechtliche Änderungen).

Gewünschte Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalverrechnung.
  • Zertifizierte/r Personalverrechner/in (Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung).
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in leitender Funktion.
  • Umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
  • Praxiserfahrung mit BMD-NTCS (wünschenswert).
  • Starke Führungskompetenz und kommunikative Stärke.
  • Hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessoptimierung.

Job Perspektive

  • Attraktive Vergütung: Jahresbrutto von EUR 65.000,- bis 75.000,- / leistungsgerecht und transparent.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten: Gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich selbstständig.
  • Angenehmes Arbeitsklima: Ein eingespieltes Team mit langjährigen Mitarbeiter:innen.
  • Flexible Arbeitszeiten: Für eine bessere Work-Life-Balance.
  • Regelmäßige Weiterbildung: Durch externe Seminare & interne Schulungen.
  • Moderne Arbeitsmittel: Aktuelle Technik & ergonomische Büroausstattung.
  • Gute Anbindung: Zentrale Lage & optimale öffentliche Erreichbarkeit.