Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Du bist ein Kommunikationstalent mit einem Gespür für Talente und möchtest aktiv an der Gestaltung von erfolgreichen Personalstrategien mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Teil der Hamburger TECCON Gruppe mit über 450 Mitarbeitenden in den Bereichen IT, Technik und Wirtschaft entwickeln wir innovative Lösungen für renommierte Unternehmen. Unser Ziel ist es, Potenziale zu erkennen und Talente mit den passenden Unternehmen zu vernetzen. Sei dabei und bringe dein Know-how in unser Team ein!

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses mit Fokus auf technische Berufsgruppen (z.B. IT, Engineering, Industrie, Gewerbe) sowie kaufmännische Positionen.

• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien zur Besetzung anspruchsvoller technischer Positionen.

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen und Kanälen.

• Active Sourcing: Identifikation und gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften über diverse Plattformen.

• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews sowie Erstellung von aussagekräftigen Bewerberdossiers.

• Enge Abstimmung mit unseren Kunden zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Präsentation geeigneter Kandidat*innen.

• Talentpool-Management: Aufbau und Pflege eines Talentpools für aktuelle und zukünftige Stellenanforderungen.

• Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Mitarbeit an Employer Branding Maßnahmen und Teilnahme an fachspezifischen Recruiting-Events und Messen.

• Optimierung von Recruiting-Tools & -Prozessen: Nutzung moderner HR-Technologien zur Effizienzsteigerung.

Deine Qualifikationen:

• Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste Erfahrungen: Du hast einschlägige Erfahrung im Recruiting – idealerweise mit Schwerpunkt im technischen Recruiting (z.B. IT, Engineering, Industrie, gewerblich-technische Berufe) sowie in Active Sourcing und in der Personaldienstleistung.
• Sourcing Talent: Du bist versiert und sicher im Umgang mit Active Sourcing Methoden und Recruiting-Plattformen.
• Technisches Interesse: Du hast Grundkenntnisse über aktuelle Technologien und Trends in der IT- oder Engineering-Branche sowie Kenntnisse über technische Berufsprofile.
• Weiterentwicklung und Weiterbildung sind dir wichtig: Du bist motiviert, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Neugier und Wissbegierde: Du hast Freude daran, neue Methoden, Technologien und Trends zu entdecken und anzuwenden.
• Kommunikationsfähigkeiten: Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bewerber*innen und kannst Beziehungen zu Kandidat*innen aufbauen.
• Analytische Fähigkeiten: Du hast die Fähigkeit, Anforderungsprofile zu verstehen und Bewerbungen zu bewerten sowie geeignete Kandidat*innen gezielt anzusprechen.
• Teamplayer: Du arbeitest teamorientiert und zeigst Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft.
• Innovationsbereitschaft: Du bist offen für neue Recruiting-Methoden und Technologien zur Optimierung des Prozesses.

Was wir bieten:

• Spannende Herausforderungen und eigenverantwortliche Aufgaben.
• Langfristige Perspektiven in einem dynamischen und engagierten Team.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, um berufliche und private Anforderungen optimal zu vereinbaren.
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Aufregende Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken und für Abwechslung sorgen.

Starte mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 45.000,- mit der Möglichkeit einer marktkonformen Überbezahlung abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung sowie einem attraktiven Bonussystem.