HR-Controller (w/m/d)

Vollzeit mit 40 Wochenstunden

für die Unternehmensleitung mit Sitz in Purkersdorf (NÖ)

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Aufgabenbereiche

• Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten sowie die Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Reports (KPIs, Standardreports, sowie Ad-hoc Analysen)
• Durchführung der Personalkostenplanung und -budgetierung in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
• Durchführung der Jahresabschlussarbeiten (z.B. Personalrückstellungen)
• Operative Umsetzung des ESG-Reportings und diverser EU-Richtlinien
• Weiterentwicklung des bestehenden HR-Reportings
• Mitarbeit bei HR-Projekten insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung von HR-Prozessen
  
  

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise Kenntnisse im Bereich Personalverrechnung
• Erfolgreich abgelegte Prüfung zum/zur Personalcontroller*in von Vorteil
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse, insbesondere Excel und technische Affinität
• Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
• Hohe Zahlenaffinität sowie Verständnis und Freude im Umgang mit komplexen Aufgaben/Strukturen
• Eigenständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Hohes Maß an Genauigkeit und Verlässlichkeit, Seriosität im Umgang mit vertraulichen Informationen und Daten
  
  

• Monatsbruttogehalt von € 4.352,54 (Vollzeit) zuzüglich einer ergebnis-/erfolgsabhängigen Gewinnbeteiligung und weiterer Benefits. Mit einschlägiger Berufserfahrung bzw. besonderer Qualifikationen besteht die Bereitschaft zu einer höheren Einstufung.
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) und Home-Office-Möglichkeit nach einer Einarbeitungsphase
• Attraktive öffentliche Verkehrsanbindung nach Purkersdorf
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot für die fachliche und persönliche Entwicklung