Financial Markets Sales Senior – OTC Derivate (w/m/d)

Die Corporates Division von UniCredit konzentriert sich auf Firmenkunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu multinationalen Kunden. Mit einem nach Segmenten differenzierten Servicemodell für Firmenkunden erfüllt Corporates die Anforderungen von Unternehmen mit effektiven, maßgeschneiderten Lösungen, indem es die Anforderungen eines einzelnen Unternehmens, sein langfristiges Wachstumspotenzial und die Märkte, in denen es tätig ist, schnell bewertet.

Das Corporate Treasury Sales Team ist spezialisiert auf die Beratung und den Vertrieb von Derivaten zur Absicherung finanzieller Risiken bei Firmenkunden. Es agiert als Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Handels- und Produktbereichen der Bank und ist erster Ansprechpartner, wenn es um maßgeschneiderte Lösungen im Zins-, Währungs- oder Rohstoffbereich geht.

Kernaufgaben und Spezialisierung

• Beratung im Derivateeinsatz:
  Das Team unterstützt Unternehmen bei der Identifikation, Bewertung und Steuerung finanzieller Risiken – insbesondere in Bezug auf Zinsänderungs-, Währungs- und Commodity-Risiken. Dabei kommen sowohl klassische als auch strukturierte OTC-Derivate zum Einsatz, wie z.B. Zinsswaps, FX-Forwards, Optionen oder strukturierte Cross-Currency Swaps.
• Strukturierung individueller Lösungen:
  Auf Basis der jeweiligen Risikoexpositionen und Bilanzierungsanforderungen werden passgenaue Derivate entwickelt. Dabei werden auch regulatorische und buchhalterische Aspekte unter UGB, IFRS 9 und Hedge Accounting berücksichtigt.
• Vertrieb und Kundenbeziehungsmanagement:
  Das Team übernimmt den aktiven Vertrieb von Derivatelösungen an nationale und internationale Firmenkunden – insbesondere Treasury-Abteilungen, CFOs und Finanzleiter. Die Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
• Marktnähe und Produktkompetenz:
  Als spezialisierte Ansprechpartner verfügen die Teammitglieder über tiefgehendes Know-how zu Kapitalmärkten, Derivatestrukturen und Pricing. Sie liefern regelmäßig Markt-Updates, entwickeln Handelsstrategien und agieren als Bindeglied zwischen Kunde und Handelsabteilung.
• Aktiver Vertrieb von OTC-Derivaten (u.a. Zins-, FX- und Commodity-Derivaten) an institutionelle Kunden und Corporates in Österreich und den Nordics.
• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen (z.B. Versicherungen, Pensionskassen, Asset Manager, Corporates).
• Strukturierung und Vermarktung individueller Hedging- und Investmentlösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Structuring, Trading, Legal und Risk Management.
• Beobachtung von Markttrends und Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen.
• Minimum Anforderungen:
  Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzmathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales von OTC-Derivaten auf institutioneller und/oder Corporate-Ebene.
• Fundiertes Fachwissen in mindestens einem der Bereiche: Zins-, FX- oder Commodity-Derivate.
• Bestehendes Netzwerk im relevanten Kundensegment in Österreich und den Nordics.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen eine Reihe an Benefits:

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle.
• Exklusive Benefits in der größten Betriebskantine Europas und vieles mehr.
• Nutzung des UniCredit Sport- und Freizeitzentrums am Kaiserwasser.
• Attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Barrierefreiheit.
• Gesundheitszentrum am Austria Campus mit verschiedenen Fachärzten und einem umfangreichen Angebot an Präventionsleistungen.
• Kindergarten am Austria Campus mit reserviertem Platz für Mitarbeiter:innen.
• Zentrale Lage des Austria Campus mit direkter Anbindung an die Schnell-/Regionalbahn, U1 und U2.
• Angebot von vergünstigten oder kostenlosen Bankprodukten.
• Gehaltlich liegen wir marktkonform bei brutto EUR 120.003,68 jährlich bei 38,5 Wochenstunden mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Erfahrung, Ausbildung und Qualifikation.

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.