Manager für Softwareentwicklung (m/w/d)

• Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Entlohnung (*1)
• Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung
• Work-Life-Balance: mobile Arbeit, mindestens 25 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Zusammenhalt: Mitarbeiterevents
• Gesundheit: Unterstützung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Benefits: Corporate Benefits, Fahrradleasing

… und vieles mehr!

• Abgeschlossenes Studium: Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Berufserfahrung: im Entwicklungsbereich, idealerweise im Automotivumfeld
• Führungserfahrung: von Vorteil
• Fachkenntnisse: sehr gute Kenntnisse im Bereich Leistungselektronik
• Erfahrung: Embedded Systems, EMV, Elektronikentwicklung nach ISO 26262
• Sprachkenntnisse: gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 5 Mitarbeitenden für den Bereich Softwareentwicklung
• Mitarbeit in der Projektabwicklung sowie Review des Projektstatus aktueller Kundenprojekte in technischer Hinsicht
• Unterstützung der Konzeptteams zur Anfragebearbeitung während der Angebotsphase
• Konzeptionierung und Mitwirkung beim Aufbau von Plattformen für Kundenprojekte
• Eskalations- und Risikomanagement
• Verantwortung für KPIs sowie Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse

Diese Position unterliegt dem KV für Arbeiter und Angestellte der EEI, Beschäftigungsgruppe G. Mindestgehalt brutto € 59.015,46 p.a. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vom jeweiligen Profil abhängig und entspricht selbstverständlich ortsüblichen Gehältern.