Junior Process- & Data-Excellence

40 Stunden

Unbefristet

Zur Harmonisierung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft in den 89 Gesundheitseinrichtungen der ÖGK werden Kompetenzen für die zukünftige Gestaltung einer nachhaltigen Enterprise Architektur aufgebaut. Durch die enge Einbindung in ein unternehmensweites IT-Transformationsprogramm bietet die Position Entwicklungspotenzial in Richtung spezialisierter Architekturrollen. Das Projekt ist vorerst bis 2030 angesetzt.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Fachbereichsleitung bei Planung, Koordination und Überwachung fachlicher Themen
• Selbstständige Erledigung von Themenblöcken im fachlichen Competence Center im Rahmen der Standardisierung, Harmonisierung und Optimierung der Unternehmensprozesse
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben im Zuge der Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und der Integration von Datenanforderungen
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Prozess- und Datenkonzepten
• Eigenverantwortliche Umsetzung und Überwachung von Vorgaben aus dem EAM in der Prozess- und Datenlandschaft
• Selbstständige Erledigung von Aufgaben im Rahmen der Sicherstellung der Prozessziele hinsichtlich Effizienz, Standardisierung und Harmonisierung sowie bei der Entwicklung eines Prozess- und Datencontrolling-Frameworks zur Überwachung der Umsetzung
• Unterstützung beim Aufbau und der Steuerung von Governance-Strukturen für Prozesse und Daten zur Sicherstellung einer langfristigen Nachhaltigkeit und Compliance Zusammenarbeit mit Business und IT-Teams, um Prozess- und Datenanforderungen durch IT-Services und Digitalisierung bestmöglich zu unterstützen
• Grundlegendes Verständnis von Prozessmanagement und Prozessautomatisierung (z.B. BPMN, RPA)
• Erste Erfahrungen in Datenmanagement, Data Governance und Data Quality Management zur Identifikation von Datenanforderungen an Unternehmensprozesse
• Grundkenntnisse im Aufbau von Enterprise Architecture Frameworks (TOGAF, ArchiMate), um die Schnittstelle zum EAM optimal zu bedienen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT, um eine optimale Abstimmung zwischen Business-Anforderungen, Prozessen und Daten zu gewährleisten
• Erste Erfahrungen im Aufbau und der Implementierung von Prozess- und Daten-Governance- Strukturen.
• Kenntnisse in Prozess-Controlling, KPI-Entwicklung und Monitoring, um die nachhaltige Umsetzung von Standards sicherzustellen
• Analytische Fähigkeiten und erste Erfahrungen in der Anwendung von Werkzeugen des Change Managements, um Prozesse und Datenanforderungen nachhaltig in der Organisation verankern zu können

Unser Angebot

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Faire und transparente Bezahlung
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

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