HR Business Partner (m/w/d) | Transformations- & Change-Fokus

• Führendes Unternehmen in der Telekommunikations- und Digitalbranche
• Strategische HR-Persönlichkeit mit Change-Expertise in agilen Strukturen

Firmenprofil

Die Firma ist ein etabliertes Unternehmen in der Technologie- und Telekommunikationsbranche. Als großes Unternehmen hat es eine breite Kundenbasis und ist dafür bekannt, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Kunden einen Mehrwert bieten.

Aufgabengebiet

• Sie agieren als Sparring-Partner:in für Führungskräfte auf Augenhöhe und sind erste Ansprechperson in sämtlichen HR-Belangen.
• Sie leiten Change-Projekte, begleiten Skilling- und Digitalisierungsinitiativen und gestalten Restrukturierungen aktiv mit.
• Sie entwickeln und moderieren Workshops für Führungskräfte und Teams.
• Sie steuern das Personalkostenbudget Ihrer betreuten Fachbereiche.
• Sie bringen strategische Impulse ein und wirken an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder HR-Expert:in im Konzern- oder Transformationsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Change Management, HR-Controlling sowie im österreichischen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Strukturen und Führung in agilen Umfeldern („Agile Leadership")
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, mit Empathie und Klarheit auf Führungskräfte einzugehen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Das Gehalt liegt ab € 70.000 brutto jährlich und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
• Eine sichtbare Rolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit hoher HR-Reife
• Breiter Gestaltungsspielraum in Transformationsprozessen
• Ein kollegiales, motiviertes HR-Team mit viel Drive
• Moderne Arbeitsumgebung, attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten