IT Projektmanager Infrastruktur (w/m/x)

Infrastrukturplaner:in mit Blick auf das große Ganze

Deine zukünftige Rolle

Du liebst es, den Überblick zu behalten und IT-Infrastrukturprojekte strategisch zu planen? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig! In einem multiprojektbasierten Umfeld verantwortest du die Konzeption und Planung der IT-Infrastruktur für internationale Neuanlagenprojekte – von der Serverarchitektur bis hin zu Security- und Netzwerklösungen. Du erstellst ein Pflichtenheft, zeichnest Netzwerkpläne und stehst dabei in enger Abstimmung mit dem Projektteam, Kunden und externen Dienstleistern.

Deine Aufgaben

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.?B. FH/Uni im Bereich Informatik, Netzwerktechnik o. Ä.) oder facheinschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der IT-Infrastrukturplanung, idealerweise im Projektgeschäft
• Gutes Verständnis für Server- & Netzwerkarchitekturen, Datenbanksysteme und IT-Security
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, den Überblick über mehrere Projekte gleichzeitig zu behalten

Das Besondere an dieser Position

Du willst nicht nur ein Rädchen im Getriebe sein, sondern die Architektur von IT-Systemen ganzheitlich planen – von der ersten Idee bis zum Go Live? Dann bietet dir diese Rolle genau das: Bei unserem Kunden legst du den Grundstein für die IT-Infrastruktur in internationalen Automatisierungsprojekten – strukturiert, zukunftssicher und immer mit dem Blick aufs große Ganze.

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 4.200 und EUR 5.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein international tätiges und stark wachsendes Industrieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Kultur und Werte groß geschrieben werden, erwartet DICH! Jetzt bewerben.

Es ist eigentlich ganz einfach: Wir von glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Für uns besteht diese Aufgabe darin, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinander passen.

Gemeinsam zu deinem Traumjob.

+ Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.

+ Viele interessante Jobs werden nie ausgeschrieben - wir haben sie.

+ Persönliche Beratung durch unsere Karriere-Coaches.

+ Unsere Empfehlung erhöht deine Chance bei den besten Arbeitgebern Österreichs.

+ Profitiere von unserem Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen.

Mehr zu epunkt.

„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.

Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.

Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?

Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.

Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.

Benefits

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.

• Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.
• Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.
• Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.
• epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.
• Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.
• Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.
• Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.