Manager*in - Corporate Affairs (w/m/d)

Dienstort: Linz

Bereich: Wirtschaftsbeziehungen

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß:Vollzeit, ab sofort

Mit rund 2600 Mitarbeiter*innen, zwölf Brauereien und klarer Markführerschaft zählt Österreich zu den bedeutendsten Märkten von HEINEKEN weltweit. In der Rolle als Manager*in – Corporate Affairs (w/m/d) haben Sie die Chance, die Zukunft der Unternehmenskommunikation, Public Affairs und Nachhaltigkeitsstrategie für die Brau Union / HEINEKEN Österreich aktiv zu gestalten.

Als visionäre Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung innovativer Lösungen. Sie entwickeln ein leistungsstarkes Portfolio an Kommunikations- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen und fungieren als essenzielle Schnittstelle zur regionalen Corporate Affairs-Organisation von HEINEKEN.

Diese Position erfordert ein hohes Maß an Leadership, denn Sie leiten die Kommunikationsagenda mit Souveränität, inspirieren Teams und steuern strategische wie operative Aufgaben gleichermaßen effizient. Neben fundierter funktionaler Expertise bringen Sie starke Kompetenzen in Projekt- und Stakeholder-Management mit, um nachhaltige Impulse zu setzen.

Als Teil des Brau Union Österreich Management Teams arbeiten Sie eng mit Führungskräften aus verschiedensten Teilen des Unternehmens zusammen und berichten direkt an den Managing Director der Brau Union Österreich. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, das Ihre Expertise wertschätzt und Ihre Ideen in die Zukunft führt.

Ihre Aufgaben

Unternehmenskommunikation

• Bewältigung komplexer Medienthemen und Sicherstellung eines Netzwerks von Kontakten.
• Positionierung der Brau Union Österreich und ihrer Mitarbeiter*innen, um die Unternehmensstrategie zu unterstützen und die Unternehmensreputation zu stärken.
• Effektives Krisenmanagement: Schnelle Einschätzung des Ausmaßes und der Auswirkungen einer potenziellen Krisensituation sowie Verantwortung für die Umsetzung des Krisenprozesses

Führung und Weiterentwicklung des Corporate Affairs Teams

• Führung und Coaching eines Teams: Verantwortlich für die Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
• In dieser Rolle führen Sie ein Team von drei direkten und vier indirekten Mitarbeiter*innen

Strategieentwicklung & -umsetzung

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Corporate-Affairs-Strategie, einschließlich langfristiger Trends, Stakeholder-Management, Krisen- und Reputationsmanagement Public Affairsund Nachhaltigkeit.
• Sicherstellung, dass die Strategie die Geschäftsziele und Anforderungen profitables Wachstum der Brau Union Österreich unterstützt.
• Steuerung der Kommunikation zwischen dem Unternehmen und seinen Stakeholdern, einschließlich Mitarbeiter:innen, Behörden, Medien und der Öffentlichkeit
• Beratung der Unternehmensleitung über potenzielle Risiken und Chancen im Bereich der Unternehmenskommunikation
• Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen im Change-Management

Unternehmensreputation

• Definition und Leitung der Corporate-Affairs-Strategie und Umsetzung von Medienarbeit, Community- und Nachhaltigkeitsinitiativen sowie Public-Affairs-Kampagnen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Unternehmen, um sicherzustellen, dass die Brau Union Österreich über robuste Daten, Analysen, Messinstrumente und Social-Listening-Tools verfügt, mit denen erfolgreiche Kommunikationskampagnen geplant, verfolgt und bewertet werden können.
• Entwicklung wirkungsvoller und konsistenter externer und interner Botschaften für das Unternehmen und Sicherstellung, dass diese verstanden und unterstützt werden.

Nachhaltigkeitsmanagement und ESG

• Verantwortung für die Nachhaltigkeitsstrategie der Brau Union Österreich, basierend auf der globalen HEINEKEN Brew A Better World Strategie
• Proaktives Monitoring der nationalen und europäischen Gesetzgebung in Bezug auf Umwelt-, Governance- und Sozialthemen
• Vertretung und Förderung der Interessen der Brau Union Österreich bei relevanten externen Stakeholdern, Verbänden, Nachhaltigkeitsforen und -veranstaltungen

Public Affairs

• Weiterentwicklung der Public Affairs Agenda mit Fokus auf verantwortungsvollen Konsum
• Dialog mit öffentlichen Entscheidungsträgern und Nichtregierungsorganisationen.

Ihr Profil

• Als erfahrene Führungskraft verfügen Sie über mehr als 15 Jahre Berufserfahrung und können eine Erfolgsbilanz unter unterschiedlichsten Bedingungen vorweisen – erworben in internationalen Unternehmen mit komplexen Konzernstrukturen.
• Sie bringen tiefgehendes Fachwissen sowie umfassende Erfahrung im gesamten Spektrum von Corporate-Affairs-Maßnahmen und -Strategien mit – idealerweise in produktions- und vertriebsorientierten Umfeldern mit Markt- und Markenführung sowie internationaler Reichweite.
• Es ist entscheidend, dass Sie fundierte Erfahrung in der Unterstützung von Change-Management-Prozessen und im Umgang mit vielfältigen Stakeholdern vorweisen können. Die Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen zu verschiedenen Unternehmensstandorten in Österreich ist dabei ebenso wichtig.
• Ihre Position erfordert, dass Sie als starke*r Partner*in im Beziehungsaufbau agieren und rasch das Vertrauen Ihrer Ansprechpartner*innen gewinnen. Dies setzt ein tiefes Interesse an der Branche sowie ein umfassendes Verständnis für die Geschäftsbereiche und die stolze Geschichte von Heineken und der Brau Union Österreich voraus.
• Als ideale*r Kandidat*in sind Sie es gewohnt, eine vollständige Corporate-Affairs-Agenda auf Markt- oder Regionalebene eigenverantwortlich zu steuern. Ihre Innovationskraft und Ihr Mut, auch selbst tatkräftig anzupacken, bilden dabei die Grundlage Ihres Erfolgs.
• Die Position bietet Ihnen hohe Sichtbarkeit und direkten Zugang zur obersten Führungsebene – ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations-, Problemlösungs- und Projektmanagementfähigkeiten sowie eine hohe Energie und Tatkraft sind daher unerlässlich.
• Darüber hinaus benötigen Sie als eloquente*r Botschafter*in die Fähigkeit, verschiedene Kommunikationskanäle gekonnt zu bedienen und konstruktive Beziehungen zu den vielfältigen Stakeholder-Gruppen und Zielgruppen aufzubauen.

Sie fühlen sich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewerben Sie sich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere. Ihre Ansprechperson für diese Rolle ist Christoph Löger.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vereinbaren wir das tatsächliche Gehalt in einem persönlichen Gespräch.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere