VIE_Head of Network & Infrastructure Services (NIS) (all genders)

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Unsere NIS (Network & Infrastructure Services) Expert:innen sind spezialisiert auf das Design, die Bereitstellung und den Support von IT-Infrastruktur im Rahmen von Frequentis Liefer- und Serviceprojekten. Als Head of NIS übernehmen Sie die Führung eines internationalen Teams (15–20 Expert:innen) in den Bereichen Netzwerk, Server, Virtualisierung, Cloud, IT-Security und Automatisierung. Sie steuern die Teamstrategie, optimieren Prozesse und gewährleisten den reibungslosen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des globalen NIS-Teams: Leitung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams, um optimale Leistung und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen
• Ressourcen-, Budget- und Strategieplanung: Verantwortung für die effiziente Planung und Zuweisung von Ressourcen, die Verwaltung des Budgets sowie die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Ausrichtung
• Sicherstellung der IT-Operations und IT-Projekte: Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs der IT-Systeme (24/7) sowie erfolgreicher Abschluss von IT-Projekten im Einklang mit Unternehmenszielen
• Prozess- und Effizienzoptimierung: Analyse und Verbesserung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität innerhalb des Teams und der Organisation
• Schnittstelle zu internen und externen Partnern: Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Dienstleister:innen, um einen reibungslosen Ablauf aller IT-Prozesse sicherzustellen
• Risikomanagement & Compliance-Sicherung: Identifikation und Management von Risiken sowie Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium mit beruflicher Erfahrung im IT-Betrieb in komplexen Umgebungen
• Mindestens 8 Jahre Führungserfahrung in internationalen IT-Teams
• Langjährige Erfahrung im Management großer, kritischer IT-Umgebungen (>50 Server, mehrere Rechenzentren)
• Breites IT-Fachwissen in den Bereichen: Netzwerke, Virtualisierung, Linux/Windows, Software-Deployment (Ansible), Cloud-Betrieb (Azure/AWS), Monitoring (Zabbix) und IT-Security als auch Wissen über Cyber-Security-Standards und -Frameworks (z.B. CIS ICS, NIST)
• Fundiertes Verständnis der Betriebsprozesse im Bereich der Frequentis-Geschäftsbereiche (Air Traffic Management oder Public Safety) wünschenswert
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in ITIL und Projektmanagement, bringen verhandlungssichere Englisch- sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit und sind bis zu 20% reisebereit

Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.

Gehalt Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 70.000 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Gehalt Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 70.000 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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"Die Motivation hinter einer Bewerbung spielt für mich eine besonders große Rolle – gezielte Bewerbungen wirken authentischer als 0815 Anschreiben und Lebensläufe."

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