Projektmanager/in mit IT-Bezug (Karenzvertretung)

Projektmanager/in mit IT-Bezug als Karenzvertretung

Entlohnung (FL 14.5):Brutto-Einstiegsgehalt bei Vollzeit mind. € 3.461,50

(je nach anrechenbarer Berufserfahrung)

Beschäftigungsausmaß:Vollzeit

Bewerbungsfrist:12. September 2025

Die Stadt Steyr ist eine zuverlässige Arbeitgeberin mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben im öffentlichen Dienst. In einem kollegialen und unterstützenden Umfeld bietet die Stadt Steyr die Chance, aktiv an der Zukunft Steyrs mitzuwirken. Werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben:

·Eigenständige Leitung und Koordination von (Teil-)Projekten mit IT-Bezug

·Mitwirkung an strategischen Digitalisierungsmaßnahmen

·Analyse bestehender Unternehmensprozesse und Entwicklung von digitalen Lösungskonzepten gemeinsam mit internen und externen ExpertInnen

·Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern

·Dokumentation, Schulung und Kommunikation im Projektverlauf

Ihr Profil – womit Sie uns begeistern können:

·Niveau eines/einer Absolvent/in einer höheren Schule

·Erfahrung mit Microsoft 365 (z.B. Excel, Share Point, Teams, …)

·Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

·Technisches und betriebswirtschaftliches Grundverständnis

·Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

·Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

·Deutschkenntnisse: sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

·Männliche Bewerber: Abgeleisteter Präsenz- od. Zivildienst

·Österreichische Staatsbürgerschaft, diese Voraussetzung wird jedoch auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie österreichischen StaatsbürgerInnen.

Wir bieten:

·Möglichkeit zur Mitgestaltung digitaler Verwaltungsprozesse für die Stadt Steyr

·Mitarbeit in einem engagierten vielseitigen Team

·Krisensicherer Arbeitsplatz

·Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit

·Flexibles Gleitzeitsystem

·Home-Office-Möglichkeit

·Regelmäßige Gehaltsvorrückungen

·Bezahlter Papamonat

·Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten

·Fahrtkostenzuschuss

·Betriebliche Krankenzusatzversicherung

·Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

·Möglichkeit zur Teilnahme an Betriebsausflügen

·Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein (als Gewerkschaftsmitglied)

Auswahlverfahren:

·Vorstellungsgespräch

Im Sinne des Gleichbehandlungsprogramms für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Steyr werden Frauen besonders auf diese Stellenausschreibung hingewiesen und damit ausdrücklich eingeladen, sich für diese Stelle zu bewerben.

Bitte übermitteln Sie die Bewerbungsunterlagen an: personalverwaltung@steyr.gv.at

·Bewerbungsbogen

·Lebenslauf

·Relevante Zeugnisse, Dienstzeugnisse und Personaldokumente (Geburtsurkunde, Meldebestätigung, Staatsbürgerschaftsnachweis usw.)

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.

Sie haben Fragen zum Aufgabengebiet? Herr Thomas Schwaiger, BA MSc beantwortet sie Ihnen gerne: 07252/575 DW 407.

Die Magistratsdirektorin:

Dr. Martina Kolar-Starzer eh