DevOps Engineer (m/w/d)

• Unterstützung beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines
• Mitwirkung bei der Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen
• Betreuung containerisierter Anwendungen und Linux-basierter Systeme
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Sicherstellung reibungsloser Softwarebereitstellung

Aufnahmebedingungen

• Abgeschlossene Ausbildung (mind. Lehre) oder weit fortgeschrittene Ausbildung im Bereich Informatik, Softwareentwicklung, eine vergleichbare einschlägige Qualifikation, oder äquivalente berufliche Praxis

Gewünschte Qualifikation

• Grundlegende Kenntnisse und Beherrschung weit verbreiteter Programmiersprachen (vorzugsweise Java) sowie gängiger Entwicklungswerkzeuge
• Besonderes Interesse für oder erste Erfahrungen mit Systembetrieb und Automatisierung
• Gute Kenntnisse in Linux-Umgebungen
• Grundkenntnisse in Container-Technologien (z. B. Docker)
• Kenntnisse in Bash-Scripting wünschenswert
• Erfahrung mit Build-Tools (z. B. Maven) und CI/CD-Systemen (z. B. Jenkins) von Vorteil
• Teamplayer*in mit guten Deutschkenntnissen
• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)
• Home-Office-Möglichkeit
• Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
• Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018
• Öffi-Zuschuss
• Einkaufsvergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zugang zu den neuesten Technologien
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 42.753,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.