Senior HR Manager*in mit Leitungsverantwortung - 1150 Wien

Senior HR Manager*in mit Leitungsverantwortung - 1150 Wien, Vienna

Caritas Österreich

Deine Aufgaben:

• Du bist erste Ansprechperson und Sparringpartner*in für die Führungskräfte der Caritas Österreich für alle operativen HR-Themen entlang des Employee-Life-Cycles und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Du initiierst und leitest eigenverantwortlich HR- und Organisationsentwicklungsprojekte entsprechend der strategischen Schwerpunkte.
• Du stellst die gesetzeskonforme Personalabrechnung auf Basis der Zeiterfassungen in der Schnittstelle zum externen Personaldienstleister sicher.
• Du initiierst in Abstimmung mit dem zuständigen Mitglied der Geschäftsleitung die Weiterentwicklung von HR-Prozessen – sowohl intern als auch in der Schnittstelle zum externen Personaldienstleister.
• Du unterstützt Geschäftsleitung und Führungskräfte in der strategischen und operativen Personalplanung.
• Du weißt, wann du dich mit dem Betriebsrat abstimmst, und übernimmst diese Abstimmungen eigenverantwortlich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.

Dein Profil:

• Idealerweise verfügst du über einen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Personalmanagement, Recht oder Wirtschaftswissenschaften.
• Du bringst mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Erfahrung in einer Business Partner Rolle und der Leitung von (HR-)Projekten mit.
• Du hast fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Du verfügst bereits über Erfahrungen mit Unternehmen im Change-Management und in der Organisationsentwicklung.
• Du bringst kreative Ideen und alternative Ansätze zum gesamten HR-Spektrum ein und hast Freude daran, neue Themen zu konzipieren und umzusetzen.

Unser Angebot:

• Wir legen Wert auf Flexibilität – Ob im Homeoffice oder im Büro, du kannst deinen Arbeitsort großteils frei wählen. Du bekommst einen Dienstlaptop und -handy inkl. Möglichkeit der Privatnutzung sowie eine Vergütung der Kosten für Infrastruktur durch eine monatliche Homeoffice-Pauschale. Das Gleitzeit-Modell erlaubt dir weitgehend flexible Stundeneinteilung.
• Wir entwickeln uns weiter – Durch das Weiterbildungsprogramm und Workshops zu diversen Themen lernst du ständig dazu.
• Wir legen Wert auf dein Wohlbefinden – Die Caritas Österreich bietet 3 extra dienstfreie Tage & 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Anstellungsjahr sowie umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung und weitere Benefits.
• Wir entlohnen dich fair für deine Arbeit – Gehalt je nach gewähltem Vollzeitmodell (37 oder 38 Wochenstunden) ab €3.189,50 brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Berufserfahrung; bei Familienbeihilfenbezug: Kinderzulage von €66,80 brutto pro Kind.

Das Auswahlverfahren läuft über die Caritas Wien.