Pharmareferent (d/m/w) für das Gebiet Tirol und Vorarlberg im Facharztaußendienst

Gegründet im Jahr 1946, ist Fidia ein italienisches multinationales Pharmaunternehmen mit Kompetenzen in Forschung und Entwicklung, Herstellung, Marketing und Vertrieb sowie einem umfangreichen Produktportfolio, welches hauptsächlich auf Hyaluronsäure basiert. Unsere strategischen therapeutischen Bereiche decken Gelenkpflege, Hautpflege, Augenpflege, Gesundheits- und Wellnesspflege sowie Spezialpflege ab.

Mit Hauptsitz in Abano Terme (Padua, Italien) erweitert Fidia seine globale Reichweite durch lokale Partner und Vertriebshändler in über 120 Ländern weltweit sowie durch eigene Tochtergesellschaften.

Zur Verstärkung unseres Teams in Österreich suchen wir einen

Mitarbeiter Vertriebsaußendienst Joint care (d/m/w) - Tirold und Vorarlberg

Ihre Aufgaben:

• Kompetente, strategische und operative Betreuung von Orthopäden, Rheumatologen, Fachärzt:innen für Physikalische Medizin und sportmedizinischen Einrichtungen im niedergelassenen Bereich und im Krankenhaus durch Nutzung der verschiedenen Kontaktmöglichkeiten (persönliche, virtuelle, telefonische und elektronische Kontaktmöglichkeiten)
• Aufbau und Gestaltung vertrauensvoller Beziehungen zu Meinungsbildner:innen und Entscheidungsträger:innen
• Strategische Besuchsplanung und professionelles Reporting unter Berücksichtigung von KPIs
• Initiierung, Planung, Organisation und Durchführung von Präsentationen, regionalen Fortbildungs-Veranstaltungen sowie Teilnahme an Kongressen
• Steuerung des zu verantwortenden Gebietes, basierend auf der laufenden Analyse von Markt- und Verkaufszahlen, durch eigenständige Entwicklung und Umsetzung von verkaufsfördernden Projekten unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse
• Auf- und Ausbau von Netzwerken und strategischen Partnerschaften unter strikter Einhaltung aller internen und externen Vorschriften und Kodize
• Umsetzung nationaler Marketing- und Vertriebs-Strategien
• Gebiets- und Konkurrenz-Analyse und Beobachtung von Markttrends sowie enger, proaktiver Informationsaustausch im abteilungsübergreifenden Team

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Prüfung als Pharmareferent:in bzw. äquivalentes Studium
• Mindestens 5 Jahre relevante Außendienst- bzw. Key Account-Erfahrung bei internationalen Pharma-Unternehmen in einem kompetitiven Marktumfeld
• Exzellente Verhandlungs- und Verkaufsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, mündlich und schriftlich sowie überzeugendes, dynamisches, engagiertes Auftreten
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ausgeprägter Erfolgswille
• Analytisches, strukturiertes und strategisches Denkvermögen mit hoher Umsetzungskompetenz und dem Interesse, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Digital affine*r Netzwerker*in, der/die Kontakte gerne persönlich als auch virtuell aufbaut sowie pflegt (Omnichannel Ansatz)
• Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Unternehmerisches Denken und eine eigenständige, zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein B

Was wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Firmenwagen gemäß der Fidia Car Policy
• Gehalt zwischen € 60.000 und € 70.000

Fidia benefits:

Bei Fidia haben Sie unbegrenzten Zugang zu Schulungs- und Coaching-Programmen, die sich an den besten Praktiken des Marktes orientieren, sowie die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an internen Stellenausschreibungen und Leistungsbewertungsprogrammen.

Fidia Farmaceutici fördert in all seinen Maßnahmen Gleichberechtigung und Inklusion. Alle Personen, vom Status des Bewerbers bis hin zum Mitarbeiter und während der gesamten Dauer ihres Arbeitsverhältnisses, haben Anspruch auf die gleichen Chancen und Schutzmaßnahmen, unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Migrationshintergrund, Religion, Nationalität oder Alter. Alle Unternehmensverfahren werden daher in Übereinstimmung mit den in diesem Punkt genannten Grundsätzen erstellt; etwaige Abweichungen sollten umgehend der Abteilung People & Culture gemeldet werden.