Leiter:in der Personalabteilung

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle HR-Agenden am Standort (Strategie, Prozesse, Administration)
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Weiterentwicklung von Recruiting, Onboarding und Employer Branding, auch im internationalen Kontext
• Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Talent- und Nachfolgeplanung
• Sicherstellung von Compliance, arbeitsrechtlichen Standards und konzernweiten HR-Vorgaben
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, inkl. Automatisierung von administrativen Abläufen
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, ergänzt durch Erfahrung mit internationalen HR-Strukturen
• Gestandene, souveräne Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke, hoher Eigenständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Freude an einer generalistischen Rolle mit sowohl strategischem als auch operativem Anteil
• Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Management und Mitarbeitern,
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Schlüsselrolle in einem international erfolgreichen Produktionsunternehmen
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Funktion mit direktem Impact
• Stabiler Arbeitgeber und wertschätzende Unternehmenskultur
• Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Betriebskantine und weitere zahlreiche Benefits

Das gebotene Gehaltspaket:

Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Leiter Human Resources (w/m/d).