Abteilungsleiter:in Immobilienmanagement

Overview

Derzeit suchen wir für die AUVA-Hauptstelle/Abteilung Immobilienmanagement Abteilungsleiter:in Immobilienmanagement. Dienstort Wien. Wochenstunden Vollzeit (Ausmaß: 40 Stunden pro Woche). Dienstantritt 02.01.2026. Bewerbungsfrist 29.10.2025.

Deine Aufgaben

• In dieser Position übernimmst du die fachliche und disziplinäre Leitung der Abteilung und unterstützt die Bereichsdirektion hinsichtlich immobilienbezogener Agenden.
• Die Verwaltung und Weiterentwicklung sowie wirtschaftliche Nutzung der nicht betriebsnotwendigen Liegenschaften der AUVA liegt in deiner Verantwortung.
• Du verantwortest die rechtliche Beurteilung von immobilienbezogenen Agenden wie Miet- oder Pachtverträge.
• Deine tägliche Arbeit umfasst die organisationsübergreifende Koordination und Kommunikation sowie den Informationsaustausch mit externen Partnern: Partnerinnen, Behörden und Konsulenten.
• Zu deinen Aufgaben zählt die Weiterentwicklung der Organisationseinheit in personeller und organisatorischer Hinsicht unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen sowie unter Anwendung moderner Führungsinstrumente.
• Du wirkst bei der Erstellung des Voranschlags, Investitionsplanes sowie der Dienstpostenplanung der Fachabteilung mit.
• Als Abteilungsleiter:in präsentierst du die Abteilung Immobilienmanagement nach außen und innen.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit einschlägiger Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement ist Voraussetzung für diese anspruchsvolle Position.
• Eine abgeschlossene Immobilienverwalterbefähigungs- oder Rechtsanwaltsprüfung ist von Vorteil.
• Mit deinem Interesse an komplexen Aufgaben, deiner Durchsetzungskraft sowie deiner Kommunikationsstärke kannst du überzeugen.
• Deine Fähigkeit zur zügigen Übernahme und eigenverantwortlichen Erledigung der oben genannten Aufgaben zeichnet dich aus.
• Du bringst bereits Führungserfahrung mit und hast dabei nicht nur operative Abläufe gesteuert, sondern auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert, gefördert und weiterentwickelt.
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, exzellente Fähigkeiten zur Problemlösung, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Innovationsfähigkeit und eine ausgeprägte Umsetzungskompetenz runden dein Profil ab.
• Du hast fundiertes Know-how im Prozess- und Qualitätsmanagement.
• Du bist bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere sowie die Immobilienverwalter-Befähigungsprüfung zu absolvieren.

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Weitere Informationen und Bewerbungen richten sich nach den Hinweisen im Originaltext.

Das erwartet dich bei uns

• Nutze im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage.
• Wir unterstützen dich mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung und Intervision.
• Bei uns zählt die Hälfte deiner gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit.
• Gleitzeit – Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen.
• Schneller an Board – Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung.
• Wir sichern dir eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu.
• Transparenz bei der Einstufung – berufseinschlägige Vordienstzeiten gemäß Dienstordnung werden berücksichtigt.

Über uns

Wir als AUVA sind Teil des österreichischen Sozialversicherungssystems und bieten alle Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung: Schadensverhütung, Unfallheilbehandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung der Unfallopfer. Wir sind über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Wir fördern eine sichere und gesunde Arbeitswelt und bieten vielfältige Weiterbildungs- und Karrierepfade, moderne Arbeitszeitgestaltung sowie ein kollegiales Betriebsklima.

Was wir dir bieten

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis laut kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe F, Dienstklasse III) von € 78.811,46 inkl. Zulagen. Dein tatsächliches Gehalt hängt von Ausbildung und facheinschlägiger Berufserfahrung ab.

Hinweise

Im Sinne des geltenden Frauenförderplans der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.