StationsleiterIn Pflege für Innere Medizin (Kardiologie)

Ihre Karriere in der OÖG

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job‑Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Pyhrn‑Eisenwurzen Klinikum Steyr

StationsleiterIn Pflege für Innere Medizin (Kardiologie)

Beschäftigungsausmaß:

Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:

17.11.2025

Befristung:

Dauerstelle, vorerst befristet für 3 Jahre

Einstufung:

LD 12 + 25 % GZ auf LD 11, zusätzlich etwaiger Zulagen

Eintrittsdatum:

nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen:

Das Pyhrn‑Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf Steyr versorgt jährlich rund 38.000 stationäre und 174.000 ambulante Patienten. Mit 828 Betten zählt das Klinikum zu den größten Krankenanstalten Österreichs. Verstärken Sie unser Team am Standort Steyr und arbeiten Sie zukünftig in einer der schönsten Regionen Österreichs.

Unser Angebot an Sie:

• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
• attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete (z. B. KFL‑Versicherung)
• günstige Parkmöglichkeit am Klinikum‑Areal
• betriebliche Gesundheitsförderung
• umfangreiche Aus‑ und Weiterbildungsangebote OÖG Akademie
• elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig) Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn‑Eisenwurzen Klinikum Steyr

Ihre Aufgaben:

• Führung, Koordination und Organisation des stationären Pflegebereiches der Abteilung Innere Medizin, Schwerpunkt Kardiologie
• Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung, interprofessionelle und multiprofessionelle Zusammenarbeit
• fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen, insbesondere des Gesundheits‑ und Krankenpflegegesetzes
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie aktive Mitgestaltung von neuen Versorgungsmodellen

Unsere Anforderungen an Sie:

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum diplomierten Gesundheits‑ und KrankenpflegerIn und drei Jahre Berufserfahrung
• Master‑Studium im Bereich Pflegewissenschaft, (Pflege‑)Management oder gleichwertige Ausbildung bzw. die Bereitschaft, dieses binnen 3 Jahren zu absolvieren
• Lösungsorientiertes Arbeiten und Innovationsbereitschaft
• Prozess‑ und qualitätsorientierte Sicht der Pflege sowie offener Zugang zu neuen Versorgungsmodellen
• ökonomisches Denken und Handeln
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement erwünscht
• Kommunikationsfähigkeit und Kompetenz im Problemlösungs‑ und Konfliktverhalten
• Bereitschaft zur laufenden Fort- und Weiterbildung (z. B. basales und mittleres Management, Erlebniswerkstatt Führung, …)
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Organisationskompetenz
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und zu verstehen

Weitere Informationen:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.025,20 (Grundlage LD 12/04 + 25 % GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Die Besetzung wird voraussichtlich mit ersten Halbjahr 2026 stattfinden.

Gestalten Sie die Pflege im Pyhrn‑Eisenwurzen Klinikum aktiv mit – übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie mit uns gemeinsam innovative Versorgungsmodelle!

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bitte reichen Sie Foto, Lebenslauf, Motivationsschreiben und Ausbildungsnachweise mit Ihrer Bewerbung ein.

Ihr Kontakt:

Hr. Bernhard Oppl, BScN MScN MBA, design. Pflegedirektor, Tel. +43 5 055 466‑22112

JOB‑Kennzahl:

SR-2025-006072

Wenn auch Sie Teil der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online‑Bewerbung! Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.

Informationen zum Gehaltsschema der OÖ Gesundheitsholding finden Sie unter: www.ooeg.at/karriere