Mitarbeiter*in für PJ Mobil Innsbruck (m./w./d.)

Pro Juventute konzentriert sich mit ca. 600 Mitarbeiter*innen auf die Betreuung von Kindern und Jugendlichen in sozialpädagogischen und intensiv betreuten Wohngemeinschaften in 7 Bundesländern in Österreich sowie auf die mobile Betreuung von Jugendlichen in Ihren Familien in Österreich.

Wie suchen zur Erweiterung unseres mobilen Teams PJ Mobil Innsbruck

eine*n

Mitarbeiter*in für PJ Mobil Innsbruck (m./w./d.)

ehestmöglich

Teilzeit

• Facheinschlägige abgeschlossene Ausbildung (Soziale Arbeit, Psychologie, Pädagogik/Erziehungs- oder Bildungswissenschaft, Sozialpädagogik)
• Positive Einstellung zu den Herausforderungen im Rahmen der sozialpädagogischen Familien(intensiv)betreuung
• Führerschein B und eigener PKW mit Reisebereitschaft, aktueller Erste‑Hilfe Kurs
• Wertschätzender Umgang mit den zu begleitenden Klient*innen
• Lebenspraktische sowie beraterische Fähigkeiten und Selbstorganisation
• Hohes Maß an Beziehungsfähigkeit mit den Klient*innen

Ihr Aufgabenbereich:

• „Unterstützung der Erziehung“ im Auftrag der Kinder und Jugendhilfe
• Begleitung von Kindern, Jugendlichen und/oder der gesamten Familie in herausfordernden Zeiten und Krisensituationen
• Förderung der Entwicklungsmöglichkeiten der Kinder und Jugendlichen und Erweiterung des Handlungsspektrums der Erziehungsberechtigten
• Ressourcen- und lösungsorientierte Begleitung bei Themen wie Entwicklungsförderung, Fürsorgeverhalten, Alltags- und Beziehungsgestaltung, innerfamiliäre Gesprächskultur u.ä.
• Reflexion der Familienbegleitung und das Führen von digital unterstützten Leistungsnachweisen, Zeitaufzeichnungen sowie inhaltlichen Dokumentationen
• Langfristige Anstellung in einem multiprofessionellen Team mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und Intervision
• Flexible Zeiteinteilung (MO‑FR; keine Wochenend-, Feiertags- oder Nachtarbeit)
• Unsere Benefits: Onboarding, bezahlte Fortbildungen, kontinuierliche Supervisionen, Mentoring, ein interner Fachdienst, Jobticket (Zuzahlung zum Klimaticket) uvm.
• Bei Dienstfahrten gilt: Abgeltung des Fahrtaufwandes durch amtliches Kilometergeld + zusätzlicher Vollkaskoversicherung sowie Arbeitszeitrechnung vom Wohnort oder Dienstort
• Mindestgehalt lt. SWÖ‑KV (VG 8), abhängig von Vordienstzeiten ab EUR 3.264,00 brutto (Basis Vollzeit)

Wir engagieren uns in professionellen Netzwerken und entwickeln uns nachweislich nachhaltig für die Zukunft unserer Kinder und Jugendlicher weiter.
Wir arbeiten nach einem eigenen Kinderschutzkonzept und zugehörigem Verhaltenskodex.

Bewerbung:

mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bitte an:
Mag. Maria Niedermoser