Qualifikationsmanager (gn*)

4.000 People. 35 Countries. #LivingTheFuture.

TÜV AUSTRIA - Das unabhängige, österreichische Unternehmen für Testing, Inspection und Certification, Training & Consulting. Wir liefern unseren Kunden den entscheidenden Mehrwert für nachhaltige und flexible Lösungen durch technische Sicherheit - in Österreich und in mehr als 35 Ländern der Welt. Unser Wachstumskurs geht auch im Jahr 2025 weiter.

Für die Region Österreich

Wien 23

Ihre Aufgaben:

1. Aufbau und Weiterentwicklung der Stabsstelle Qualifikationsmanagement und den dazugehörigen Prozessen in Abstimmung mit der „Leitung Qualifikationsmanagement“
2. Erfassung und Weiterentwicklung des Qualifikationsbestandes auf Mitarbeiter-, Team-, Unternehmens- und Regionsebene in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichen
3. Erstellung einer strukturierten Übersicht vorhandener Qualifikationen
4. Unterstützung der Fachbereiche / Organisationseinheiten zum Thema Qualifikationen
5. Schulung der Organisationseinheiten zum Thema Qualifikationsmanagement
6. Pflege der Dokumentation im Kontext Qualifikationsmanagement
7. Unterstützung der Ausarbeitung von Schulungsplänen & Monitoringprotokollen
8. Kontrolle der einlangenden Qualifikationsdokumente auf Vollständigkeit und entsprechende Ablage der Evidenzen bzw. Vergabe der Qualifikation
9. Organisation von Schulungsveranstaltungen
10. Pflege der Qualifikationen in unseren Softwarelösungen

Qualifikationen:

• Ausbildung mit Matura, abgeschlossene Lehrausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Managementsysteme (z.B. ISO 9001) oder im Kompetenzmanagement
• Sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office)
• Strukturierte, effiziente und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Organisation, Unternehmerisches Handeln, Führung, Kommunikation & Anpassungsfähigkeit als persönliche Kompetenzen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B erforderlich

Es erwartet Sie eine interessante Aufgabe in einem spannenden Umfeld!

Gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt lt. geltendem Kollektivvertrag, welches sich für diese Position auf € 45.988,04 brutto pro Jahr beläuft, zu nennen. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

* Das Zeichen "gn" steht für geschlechtsneutral. Wir sind offen für alle Menschen und wenden uns an alle Geschlechter gleichermaßen.