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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine
39 Fakultät für Informatik
Besetzung ab:15.10.2025 | Stundenausmaß: 40.00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Befristung bis:28.02.2026
Stellen ID:4516
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Ihr künftiger Platz ist in der Forschungsgruppe Visualization and Data Analysis der Fakultät für Informatik der Universität Wien. Diese zeichnet sich aus durch: exzellente Forschung in Visualization und Data Science sowie in angewandter Forschung in den Bereichen Human Computer Interaction und Maschine Learning.
Das Forschungsziel dieser Ausschreibung ist Studien zur menschlichen Wahrnehmung durchzuführen, um die Wirkung verschiendener Visualisierungstechniken auf Nutzer*innen zu erforschen. Dabei wird großen Wert auf Mixed-Methods Studien mit sowohl qualitativen als auch quantitativen Techniken gelegt. Ein weiterer Fokus ist die erforschung von physikalischen Datenrepresentationen und fortgeschrittene Fabrikationstechniken in medizinischen Anwendungen. Unsere Gruppe besteht aus einem Team von internationalen Forscher*innen, die stolz auf auf ihr kollegiales Arbeitsklima sind.
Die Stelle ist auf die Dauer der Abwesenheit eines/r Mitarbeiter*in befristet.
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
Erwartet werden zudem:
Wünschenswert sind:
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.
Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich) für die Dauer von 12 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Die Stelle ist auf die Dauer der Abwesenheit eines/r Mitarbeiter*in befristet
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.