Facility Management / Physische Sicherheit (m / w / d)

Facility Management / Physische Sicherheit

Innsbruck

Vollzeit

Die Hypo Immobilien Betriebs GmbH verstärkt ihr Team und sucht eine / n SicherheitsmanagerIn. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass alle baulichen und technischen Sicherheitseinrichtungen der Hypo Tirol Bank auf höchstem Niveau errichtet, betrieben und instandgehalten werden.

Aufgaben

• Weiterentwicklung & Umsetzung von Sicherheitsstandards der HTB
• Verwaltung & Dokumentation von Zutrittsrechten, Tresorcodes und Wertbehältnissen
• Sicherstellung aller gesetzlich vorgeschriebenen Wartungen & Koordination von Instandhaltungen
• Technische Störungsanalyse / -behebung
• Beratung in Neu- und Umbauprojekten im Bereich bauliche & technische Sicherheit
• Durchführung von Schulungen zu Security & Arbeitssicherheit (ASchG)
• Dokumentation & Bereitschaftsdienste

Qualifikationen

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung im technischen oder immobilienwirtschaftlichen Bereich

(z. B. einschlägige Lehre, HTL, Fachschule, FH / Uni oder vergleichbar)

• Erste Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement oder in einem verwandten Bereich von Vorteil
• IT‑Affinität sowie Einsatzbereitschaft
• Grundkenntnisse in Haustechnik oder Gebäudemanagement wünschenswert
• Teamorientierte, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit

Unser Angebot

• sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
• ein sympathisches Team mit ambitionierten Kolleginnen und Kollegen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
• flexible Arbeitszeitmodelle
• umfangreiche Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
• Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 48.000, Euro brutto / Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.

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Benefits

Unsere Karriere‑Vorteile

• Arbeit und Familie

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternzeit und Paparmonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance

• Aus‑ und Weiterbildung

Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.

• Versichern und Vorsorgen

Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.

• Hin und Retour

Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.

• Shoppen und Sparen

Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.

• Feiern und Begegnungen

Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.

Das Wir‑Gefühl

Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

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