Bereichsleitung Pflege (m/w/d) in Vollzeit für die mobile Hauskrankenpflege in der Stadt Salzburg

FÜHREN. MANAGEN. BEGLEITEN. Wir suchen Bachelor of Science in Health Studies oder Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d) für die Bereichsleitung der mobilen Hauskrankenpflege in der Stadt Salzburg.

Vollziehen Sie Ihren Karriereschritt in die Führungsebene: mit Fachkompetenz, Durchsetzungskraft und einer guten Portion Humor.

Bewerben sie sich direkt unter 0662 434702, nutzen sie unser online Bewerbungsformular oder einfach per Mail an jobs@salzburger.hilfswerk.at – wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Personaleinsatzplanung mit qualitativer und situativer Personalbedarfsplanung
• Unterstützung bei der Personalauswahl im Fachbereich
• Mitarbeiterführung
• Pflegeplanungen für Kund/innen erstellen und überprüfen
• Moderieren von Fallbesprechungen
• Kundenberatung, Einschätzung des notwendigen Betreuungs- und Pflegebedarfs mit dem Ziel der Versorgung zu Hause
• Regionale Organisation und Weiterentwicklung der Dienstleistungen im Fachbereich Pflege
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten
• Qualitätssicherung der Dienstleistungen
• Netzwerken und Austausch mit unseren Partnern wie Magistrat Salzburg und kooperierenden Organisationen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung nach GuKG oder erfolgreiche Nostrifikation
• Berufserfahrung mit Fokus auf den extramuralen Pflegebereich wünschenswert
• Hohe Kommunikationskompetenz und Empathie
• Organisationstalent, Flexibilität, Durchsetzungsstärke, Zielorientierung, Begeisterungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationstechniken
• Führerschein B

Unser Angebot:

• Die Anstellung erfolgt in Vollzeit (37 Wochenstunden) – 156 Arbeitsstunden im Jahr weniger gegenüber einer 40 Stundenwoche: das entspricht dem gesamten Monat Februar!
• 5 Entlastungstage ab dem 43. Lebensjahr für Pflegekräfte als Freizeit
• Verschiedene Arbeitsmodelle, angepasst an Ihre Lebenssituation
• Die Arbeitszeiten orientieren sich an den branchenüblichen Regelungen.
• Supervision & Coaching
• Fachliche Unterstützung von Ihrem Team und unserer Fachabteilung Pflege.
• Ein jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methoden- und Sozialkompetenz – speziell Unterstützung bei facheinschlägigen Universitätslehrgängen
• Ein persönliches Gesundheitsmanagement
• Diverse Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse
• Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und setzen uns für Chancengleichheit ein.

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH